县级以上(含县级，下同)人民政府宗教事务部门申请登记。人民政府宗教事务部门在受理申请两个月内给予准许登记或不准登记或暂缓登记的书面答复。准许登记的发给登记 16号修正)删去第二条第三款“因停产、半停产出现严重亏损而无法支付本单位劳动者最低工资的企业，经县以上劳动行政部门批准，可不执行本办法。” 十六、 ...
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的，按下列规定予以处罚：（一）属干部、工人的，以男女双方工资总额为基数，收取12个月的计划外生育费，并给予直至开除公职的处分；属招聘的干部和 十五日内向县（市）计划生育主管部门申请复议。复议机关应在收到复议申请书之日起，两个月内作出复议决定，送达复议申请人和作出原处罚决定的机关。当事人对复议决定不服的 ...
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，２００３年财政收入难以有大幅度的增长。从支出方面看，确保机关事业单位职工工资和企业离退休人员基本养老金按时足额发放，农村税费改革、社会保障、实施“科教兴宁”、 ，地区之间收入增长不尽平衡，完成全年收入任务还存在不小的压力。后两个月，各级财政和税收征管部门要继续认真贯彻全国和全区增收节支工作会议精神， ...
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工会联合会委员会和工会工作委员会每届任期五年。工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成换届选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或者组织 ，参与调解、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法 ...
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用房的，拆迁人应当从其搬离并交出被拆迁房屋钥匙之月起到被安置后的4个月内支付其临时安置补助费。临时安置补助费按照当地租赁与被拆迁房屋相当 拆迁管理部门实施房屋拆迁的； (五)违反规定作出拆迁裁决的； (六)依照规定应当听证而没有听证的； (七)未按计划组织建设拆迁安置用房，导致被拆迁人未能在安置期限内 ...
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超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。”十二、第二十九条修改为：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的； 。”十八、第三十七条改为第三十八条，修改为：“有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付工资报酬：（一）安排劳务工延长工作时间的，支付不低于正常工资 ...
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、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决；（二）劳动者要求按国家法定标准 港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应 ...
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个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，应当就 的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。第四十二条税法第 ...
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宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30 起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据 ...
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劳动保障行政主管部门依法责令其补发所欠工资和按规定支付赔偿金，用人单位违反本规定或连续三个月以上不按期发放职工工资的，由劳动保障行政主管部门依法予以 的“劳动行政部门”改为“劳动保障行政主管部门”。2、第十条修改为“职工租赁、购买企业住房的，应按有关规定签订住房租赁、购买合同。职工因出境定居而解除劳动 ...
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