单位待遇外，可以领取一定数额的技术服务费。十、支持、鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职筹方式走出科研机构、高等学校和党政群机关，到城镇和农村承包、承租 ，股份企业。调离、辞职人员必须向所在单位提出书面申请，按干部管理权限报批；停薪留职人员由所在单位审批，所在单位在接到申请后一个月内应予答复，如有争议， ...
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不得损害国家利益，不得用非法手段损害他人利益。第四条鼓励离休、退休、辞职、退职及待业的非在职科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职（包括停薪留职）的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校、企业和社会团体可开办各种形式的民营科技企业。第五条民营科技企业可以采取 ...
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”。第一款第(六)项改为第(八)项；原第(七)项、第(八)项改为第(六)项、第(七)项。四、第三十三条第一款修改为“个体工商户、私营企业经营者(含停薪留职人员)具有下列行为之一的，除按规定给予征费、罚款和限制外，可以同时责令停止营业”。删去第三十三条第二款。五、第三十九条修改为：“对违反《条例 ...
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租赁经营者的暂行办法(杭政(1987)72号)9、杭州市建筑工地防火管理暂行规定(杭政(1988)11号)10、杭州市专业技术人员兼职、辞职和停薪留职的暂行规定(杭政(1988)24号)11、杭州市征收排污水费暂行规定(杭政(1988)31号)12、杭州市港航管理暂行办法(杭政(1988)35号) ...
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市政府批转关于事业单位实行企业化管理的若干暂行规定的通知 1987年9月10日发布 适用期已过，实际上已经失效 128 市政府批转市人事局关于科技人员停薪留职的暂行规定的通知 1988年6月25日发布 适用期已过，实际上已经失效 129 市政府批转市人事局《南京市鼓励留学人员来南京工作的若干规定》 ...
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发布文号：嘉政发(1999)9号说明：该文件被嘉政发(2000)81号文件代替。序号：19文件名称：《批转市人事劳动局〈关于允许行政事业单位超编富余人员停薪留职的报告〉的通知》发布文号：嘉政发(1992)13号说明：文件内容已过时。序号：20文件名称：《关于批转市劳动人事局等单位〈关于进一步改革企业 ...
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