7月20日冀劳人险字(1985)21号河北省劳动人事厅关于临时工、合同工应征入伍复员后工龄如何计算的复函1985年9月11日冀劳人险复(1986 1985年6月14日冀劳〔1996〕127号河北省劳动厅关于印发《河北省弹性劳动工资计划暂行管理办法》的通知1996年9月17日冀劳〔1996〕61号河北省 ...
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领取合法证件,服从有关管理部门的管理。” 十三、第十三条改为第十五条,修改为:“用工单位招用暂住人口从事生产经营活动的,须经劳动行政部门或其委托 收费标准由太原市人民政府根据国家和省的有关规定制定,报请省人民政府批准后执行。”《太原市暂住人口管理办法》根据本决定作相应的修正,报省人大常委会批准后,重新 ...
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必须符合国家标准、行业标准、地方标准。劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十七 培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须经过厂、车间、班组 ...
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国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、浙江省人民政府《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》(浙政发〔2003〕52号,以下简称《通知》) 由历年储备金弥补;历年储备金仍不足弥补的,由统筹地人民政府垫付。储备金管理、使用办法,根据省劳动保障、财政部门共同制定的办法执行。第三章工伤认定第十三 ...
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二、省建设厅(2项)(一)将发放自运、代运垃圾、粪便、渣土、废弃物的《废弃物清运证》,调整为自运、代运垃圾、粪便、渣土、废弃物的 吉林省公用电话管理办法(1996年省政府第55号令)。二、吉林省《全民所有制企业临时工管理暂行规定》实施细则(1990年省政府第33号令)。三、吉林省贯彻《国营企业实行劳动 ...
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、行政合同等方式,不断创新完善政府对经济和社会事务的管理方式。创新城市管理体制机制,提升城市管理的科学化、法制化、数字化和精细化水平。4.实现政府 行使行政执法权。严格落实行政执法人员资格制度,没有取得执法资格的不得从事行政执法工作。严禁聘用合同工从事执法活动。完善行政执法案卷评查制度,每年至少组织一 ...
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财政部、国家劳动总局发出)3.关于委托外轮代理分公司代收代交税款提取代征手续费的通知(1981年3月19日财政部发出)4.城镇集体企业财务管理办法(1986 月27日财政部、中国科协、中国社科院发布)8.关于行政事业单位招收的合同工不属于享受公费医疗范围的复函(1983年2月20日财政部、卫生部发出) ...
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投资企业,下同)、事业单位和城乡集体经济组织(以下统称各单位),应按不低于本单位上一年度在职职工平均人数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)1.5% 按当地统计部门公布的上一年度当地职工年人均收入标准的80%交纳残疾人就业金。残疾人就业金的收缴和管理按行政隶属关系由各级残疾人劳动就业服务机构承办。 ...
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在手术后一周内,不做重体力劳动;“(二)取宫内节育器的,当天休息一日;“(三)输精管结扎的,休息七日;“(四)输卵管结扎的,休息二十一日;“(五)对怀孕不满 ,修改为:“流动人口的计划生育管理,由省人民政府另行规定。” 十七、增加一条规定作为第四十条:“按计划生育的生育费支付办法由省人民政府另行规定。 ...
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