合同。用人单位法定代表人（主要负责人）变更，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。第十七条劳动合同期限届满，经双方协商同意，可以续订。续订劳动合同 劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列情形之一的可以随时通知用人单位：（一）在试用期 ...
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《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数３０％以上，并与其签定１年以上期限劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款只能 担保基金不再提供担保形式的支持。第十八条担保申请。符合条件的个人向小额担保贷款担保机构申请担保时，应提交如下书面资料：１、合法有效的身份证明；２ ...
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。任何单位和个人不得出借、涂改、伪造、倒卖和非法转让。”中的“、维修合同文本格式、维修合格证、维修费结算凭证、维修从业人员上岗证”予以删除。(十)第三十 和抄送同级劳动和社会保障部门；不批准的，以书面形式说明理由。”修改为：“县级以上卫生行政部门应当在收到申请书及其有关材料之日起20日内，作出是否批准 ...
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十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订)第一章总则第一条为了合理开发和有效保护旅游资源，保障旅游者和旅游经营者的合法权益，维护旅游市场秩序，促进旅游业 投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全 ...
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或者车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 公安、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定，决定受理的，应当及时作出处理决定，并书面答复投诉者；对应当由其他行政管理部门处理的， ...
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身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在７日内到当地劳动 以及公民招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动 ...
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、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人身损害，要求赔偿或者补偿的;(八)因劳动合同关系使权益受到损害，要求赔偿或者补偿的;(九)因遭受家庭暴力、虐待、 后,应按照法律援助的范围和条件进行审查,并在5个工作日内作出是否给予法律援助的书面决定。法律援助机构作出不予提供法律援助决定的,应说明理由。申请人 ...
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相适应的技术人员、技术工人和管理人员，其中聘用专业人员订有合法有效的聘用合同，起重、吊装、危险品货物装卸作业人员持有岗位培训合格证书；(五)有 修改为：“体育经营者从事体育经营活动，应当在领取营业执照之日起30日内，书面告知营业执照核发机关的同级体育行政部门，同时应一并提供下列材料：(一)经营活动实施 ...
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贸易、餐饮业企业的实施情况进行检查。贸易企业统计基础工作规范化试行办法 (国家统计局)为了有效、科学地组织批发零售贸易企业的统计工作，保障统计资料的真实性、准确性和 只要帐单和提货单已经交给买方，不论商品是否发出，都应作为商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口 ...
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的职工设立职工个人住房公积金明细账，并发放住房公积金存折，作为职工缴存住房公积金的有效凭证。第二十二条下列事项，由市住房公积金管理委员会适时进行调整并公布:（ 生活保障金领取证、经房管部门登记备案的房屋租赁合同、支付房租证明。第二十三条职工与所在单位终止劳动关系一年后,未重新续缴住房公积金且男职工年龄 ...
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