劳动管理部门)，负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致的原则 条 企业发生分立、合并时，由分立、合并后的企业履行原劳动合同。第三章 职工的招用、辞退和辞职第十八条 企业按照面向社会、公开招收、全面考核、 ...
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另一社区参与补选或换届选举，并被聘用。 所在街道办事处负责与社区工作者依法签订聘用合同，办理聘用手续，并管理人事组织关系。 二、社区工作者的管理 社区工作者实行任期 ，统一思想认识，认真贯彻实施。在实施过程中，区组织、民政、人事及劳动和社会保障、财政等部门要密切配合，认真研究本区的实际情况，结合实际， ...
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会计师事务所及注册会计师签证的5个年度以上连续盈利的财务报告。 四十、中国人民银行厦门分行是股票发行和买卖的管理机关，应制定相应管理办法，报市政府批准后执行。 九、公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司 ...
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条 各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。 部门规章人劳局：(一) (劳部发(1993)299号)第3条 地方法规 市区共有，按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条： 用人单位与劳动者建立 ...
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目标承包负责制，实行目标管理。各主管部门要与所属的科研机构的所长签订所长任期目标合同，明确规定所在任职期内要达到的目标，并建立起相应的考核制度和 的技术开发和服务中心或成为面向乡镇企业的技术开发和服务中心。 5、在福州、厦门建立科学技术园区，开发高技术和使技术成果迅速转化为生产力，以适应我省外向型经济 ...
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、租赁任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的前提下，实行上不封顶、下不 承包、领办企业。行政、事业单位干部投标承包、租赁企业，中标后可实行停薪留职或辞职。各地可试行建立专门的承包风险机构试点。从事抵押、担保和风险基金业务。 ...
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