档案等材料，交劳动者本人户籍所在区、县劳动行政部门。第四章集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发行争议时协商处理的约定； ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
的管理工作。 第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第五条 劳动合同由用人单位法定 变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难， ...
//www.110.com/fagui/law_221045.html-了解详情
、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。 ，通过以案释法等多种形式提高劳动者依法维护自身权益的意识和素质，进一步引导进城务工人员树立法律意识和法制观念，主动履行公民的权利和义务，做到守法从业、 ...
//www.110.com/fagui/law_387906.html-了解详情
。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律、法规规定的其他权利和义务”。第二款全部删除。 十四、原第九条改为“第十二条各级 ，应积极治疗，妥善安置。”。 三十九、新增加“第三十三条 劳动者劳动时间与休息休假，按照国家及自治区的有关规定执行。”。 四十、新增加“第三十四条 用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_170536.html-了解详情
，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何单位和个人不 关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商， ...
//www.110.com/fagui/law_339959.html-了解详情
国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的 不得以工会名义开展活动，不得以其他组织形式替代工会开展活动。第三章工会的权利和义务第十七条工会会员大会或者会员代表大会行使下列职权：（一）审议 ...
//www.110.com/fagui/law_347876.html-了解详情
限定的专门地段或场所划定安全距离燃放，并有相应的安全措施。燃放时间不得影响他人工作、学习和休息。第二十三条禁止用烟花爆竹伤人，恐吓人，损坏公私 工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者权利义务的规定。第四章教育机构教学管理第二十条实施中小学教育的 ...
//www.110.com/fagui/law_79604.html-了解详情
劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。（七）法律、法规规定的其他权利和义务。第十二条各级工会组织对本条例及有关劳动安全卫生法律、法规的实施 。对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。第三十三条劳动者劳动时间与休息休假，按照国家及自治区的有关规定执行。第三十四条用人单位必须执行国家有关女 ...
//www.110.com/fagui/law_345219.html-了解详情
女职工按国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时、休息休假制度。第三十二条企业不得将生产经营项目、场所、设备发包 六十四条对违反本规定,有下列行为之一的企业,由劳动保障行政部门责令改正,并按照以下规定给予处罚:(一)未与工会和劳动者协商,强迫职工延长工作时间,每日延长工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_336065.html-了解详情
进行监督：(一)劳动者就业权利保障的情况；(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；(三)履行集体合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五 建立健全劳动法律监督举报制度。任何单位和个人对用人单位违反劳动法律、法规的行为，均有权向工会劳动法律监督委员会举报或者控告，工会劳动法律监督委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_209581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务