要各尽所能，主动工作，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到 ...
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工日是指在国家(或企业)规定的例假、节日中工人应休息的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假 ，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按国家(或企业)规定工人应该工作的工时(工日)。本月制度工作工时(工日)数等于本月日历工时(工日)数减制度公休工时(工日) ...
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解除（终止）劳动合同证明书》。第三十五条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的 报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训 ...
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的监督检查，依法严肃查处违反工时制度的行为，保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定，侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料且拒 天数(天) 工作时间(小时) 月 月 月 本季度统计 合计 备注： 企业必须于每个季度后的15日内报送本表(本表可复印)。市属企业及思明区、湖里区 ...
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社会宪法应当是一个全国人民大团结建设社会主义社会宪法。。第二、关于过渡到社会主义社会的步骤问题宪法草案第四条规定：“中华人民共和国依靠国家机关和社会力量，通过社会主义 草案又规定公民有劳动的权利和受教育的权利、劳动者有休息的权利和在年老、疾病或者丧失劳动能力的时候获得物质帮助的权利，并且规定国家要逐步 ...
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权利。这主要有：劳动就业的权利，同工同酬的权利和休息的权利，获得安全和卫生保障以及特殊劳动保护的权利，享受社会保险的权利。法律规定，任何单位在录用 。男女同工同酬原则已基本得到实行。在中国，同一行业、同一工种中技术熟练程度相同的劳动者，都可以获得同等报酬。但是，由于目前男女职工文化业务素质和职业构成的 ...
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工资正常增长机制。遵守国家关于禁止使用童工的规定，保障职工休息的权利。指导和帮助非公有制企业建立健全平等协商合同制度，建立劳动关系自主协调机制，加强劳动 ，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，推行劳动合同制度，尽快建立我省劳动关系协商制度，为构建和谐社会 ...
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人和集体的劳动争议，包括拥有罢工的权利；根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的 自然人雇主的姓名）；工作地点、开始工作的日期、职务名称、专业、职业；职工的权利和义务、雇主的权利和义务；劳动和休息制度（如有特殊规定）、支付工作 ...
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人和集体的劳动争议，包括拥有罢工的权利； 根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的 雇主的姓名）；工作地点、开始工作的日期、职务名称、专业、职业；职工的权利和义务、雇主的权利和义务；劳动和休息制度（如有特殊规定）、支付工作报酬 ...
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。第十七条实行劳动合同制的单位，应将实行的具体工作、休息制度写入劳动合同或集体劳动合同。第十八条国家实行带薪年休假制度。劳动者工作一年以上的，享受 号）收悉。经研究，批复如下：一、为了保证邮电企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进邮电企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和 ...
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