、第四十四条增加一款作为第二款：“市劳动保障部门应当建立健全养老保险基金的内部审计监督制度。”原第二款作为第三款，并修改为：“市财政部门应当会同市劳动 总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交情况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳情况。” 三十九、第四 ...
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建设工程造价咨询服务收费标准，严禁恶性压价竞争。第九条 从事工程造价咨询的单位和个人应严格遵守建设部第149号令《工程造价咨询企业管理办法》、第150号令 条，应当受到相应的自律性惩戒。惩戒分为：在媒体上公开曝光、行业内部通报批评、向利害关系人公开赔礼道歉、强制培训、记入不良行为记录档案、涉及金额3倍 ...
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通知(仓仓章字第76号 一九五五年四月五日)粮食部关于贷款下放县、市级单位后有关财务管理的几项规定的通知((55)财制张字第249号 一九 八月二十九日)商业部关于对03单位所需物资供应规定的补充通知((64)商劳字第1239号 一九六四年九月一日)供销合作总社关于供销合作社系统内部固定资产移转的处理 ...
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师(59)体高载字821959年8月29日委资工作的意见号197教育部、卫生部中小学校保护学生视力暂(64)教体刘字第1964年9月9日等八单位行办法(试行草案)67号198教育部、卫生部关于进一步加强中小学卫(75)教普字1431975年8月4日生教育的几点意见号(十)留学生管理与国际交流199 ...
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机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查。充分利用机关内部网络，建设机关法制学习资料信息平台，为机关工作人员学法提供条件；逐步建立对 的经营特点，加强对公司高级管理人员的法制培训，提高公司经营管理人员和广大员工法律素质；促进公司建立健全规章制度，完善治理结构，提高依法经营和管理水平；坚持 ...
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负责、协调配合、齐抓共管的人力资源社会保障大普法格局，强化人力资源社会保障部门内部业务机构的法制宣传教育职能，促进业务工作与法制宣传教育有机结合，使开展 的重要内容。各级人力资源社会保障部门要指导、督促用人单位把人力资源社会保障法律法规知识作为内容列入员工培训计划。要建立行之有效的制度，对有组织的外出 ...
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权益》内部刊物为非公企业经营管理人员进行了法制宣传教育。企业普法的深入开展，提高广大企业经营管理人员和广大职工的法律素质，增强了企业及员工的维权 和先进个人评选表彰工作的通知》要求，结合中期督导检查结果，向司法部、全国普法办推荐了13个单位参评“全国‘五五’普法中期先进集体”，12名同志参评“全国‘五 ...
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（三）对申请加入交易市场会员的单位进行资格审查；（四）聘任交易市场总裁、副总裁、总会计师等高级职员；（五）决定交易市场内部的重大事务；（六）章程或 和理事会决议，并向其报告工作；（二）主持交易市场日常交易活动和行政管理工作；（三）提名副总裁、总会计师等高级职员，决定交易市场内设机构负责人及员工的聘任和 ...
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单位提交设计文件和合同等有关资料，办理完工程质量监督手续之日起十四日内，向建设单位提出监督计划，指定负责该项工程的质监员，并书面通知建设、勘察、设计、 ，严格按有关工程技术标准施工，并建立内部质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、 ...
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