管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担 ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同 ...
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24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正，自2003年11月1日起施行)福建省第十 ，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职， ...
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法律素质提高情况；(四)法制宣传教育与法制实践相结合，依法决策、经营、管理，依法维护企业权益情况。 三、方法和步骤中央企业“四五”普法总结验收工作 )依宪法和法律法规的规定，结合企业实际，逐步完善企业经营管理规章制度；严格依法决策，依法经营管理，有效防范企业经营风险。(三)企业法律顾问制度建设成效明显 ...
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劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动 。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动 ...
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合同规定的各项义务。第五条市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章劳动合同的 ）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大 ...
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第六条市人民政府财政部门是负责政府采购的监督管理部门。其主要职责是:(一)负责制定政府采购监督管理规章制度;(二)编制市级政府采购预算和年度政府采购计划,归集和 的政府采购申请,将采购资金转入市财政政府采购专户。第二十五条政府采购合同由采购人与供应商签订,也可由采购人委托采购代理机构与供应商签订。采购 ...
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资料；聘用的，应书面承诺专业从事安全培训工作，并签订不低于3年的服务合同。 第十二条 申请三级、四级安全培训机构资质应提交的材料目录 （一） 保障体系等相关证明及说明材料。 （五）规章制度 1．机构章程； 2．规章制度执行文件； 3．各类规章制度：负责人、专职管理人员、班主任、专职教师等岗位职责，需求 ...
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条修改为：“对违反本规定有下列行为之一的，由市无线电管理委员会予以处罚：“(一)不遵守无线电管理规章制度，扰乱空中电波秩序的，处1000元罚款；情节严重的，可以 删去第十二条、第十三条、第十四条。 八十八、《北京市经济合同管理办法》1、第一条中的“根据《中华人民共和国经济合同法》(以下简称《经济合同法 ...
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基础设施建设项目贷款资金及还贷资金的财务管理。第三条开行打捆贷款资金、还贷资金财务管理的基本原则是：（一）合同管理原则：开行打捆贷款资金、还贷资金 管理职责第四条各级财政部门、承贷主体、项目业主必须按照国家法律、法规和财政规章制度合理安排和使用开行贷款资金；严格执行“五制”，即项目法人制、招标投标制、 ...
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系统连续运行的记录报告；（六）技术培训人员是否达到熟练操作的程度；（七）管理规章制度是否建立和健全；（八）项目的财务决算和经济、社会效益分析；（九） 十四条监理的内容主要是对信息系统工程的质量、进度和投资进行监督，对项目合同和文档资料进行管理，协调有关单位间的工作关系。第二十五条市委市政府信息管理中心 ...
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