进入法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向所在区（县）劳动行政部门报告后，可以与被裁减人员解除劳动合同。用人单位按照本条规定裁减人员，在六个月内又录用人员的，在同等条件下应当优先录用被裁减的 ...
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款：承运单位因故临时停运或者改变运行时间、停靠地点时，应当依照合同规定的时限通知邮电部门。未依照规定通知，造成邮件、报刊积压的，由承运单位组织疏运并承担所需 设备的申请，应当在十五日内将受理情况答复用户。收取安装、迁移费后应当在两个月内予以安装或者迁移；逾期的，应当退还已交款项的利息。邮电部门接到用户 ...
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规定》的通知袁州区人民政府，市政府各工作部门：现将《宜春市城区供水用水管理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二oo二年一月二十五日宜春市城区供水用水管理 每日加收5‰滞纳金，单位用户以银行托收单日期为准。没有正常理由或特殊原因，两个月不交纳水费的，供水单位实施暂停供水。第十九条用水户按照用水性质分 ...
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2日内将住房公积金分配到职工个人住房公积金账户内。新录用职工从参加工作第二个月起按照前款规定开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起 用于偿还其住房公积金贷款本息，还款方式有提前归还全部贷款本息、提前归还部份贷款本金、提前预还几个月贷款本息，提供借款合同、提前还款申请书。（一）提前归还 ...
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个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二）采取欺诈、 劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动合同造成用人单位损失的，应当赔偿损失。”八、第二十四条修改为两条，分别作为 ...
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可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被 补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条、第三十四条、第三十五 ...
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及颁发批准证书，应在一个工作日内完成；企业合同、章程变更、董事会变更、承包或者委托经营、设立分支机构、进出口业务、企业提前解散等事项的审批，应在三个工作日内 注册登记、颁发营业执照，应在两个工作日内完成。第十二条各级人民政府所属的下列各部门，为外商投资企业办理以下审批事项，也须在规定的时限内办结：（一 ...
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县级以上(含县级，下同)人民政府宗教事务部门申请登记。人民政府宗教事务部门在受理申请两个月内给予准许登记或不准登记或暂缓登记的书面答复。准许登记的发给登记 第一款“危险化学品船进出港口实行申报制度。船舶载运危险化学品进出港口，应当按有关规定提前3天(进港航程不足3天的，在船舶驶离出发港前)向海事管理 ...
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劳动合同，但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知工会和劳动者，并向开发区劳动管理部门备案。”二十三、删除第二十 应当承担赔偿责任。“用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下劳动合同的，由开发区劳动管理部门责令改正 ...
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的。第十五条不在本办法第十四条规定范围之内的职工不愿与事业单位签订聘用合同，可在本办法施行之日起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的 （四）被依法追究刑事责任的。第二十一条受聘人有下列情况之一聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。（一）在患病或者非因工负伤医疗终结后，不能从事原来的工作 ...
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