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仲裁法以及工资、工时与休息休假、职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规,推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和要求( 劳动关系先进单位”创建活动,促进用人单位遵守人力资源社会保障法律法规,维护劳动者合法权益。用法治实际推进法制教育、检验法制宣传教育的实效。五、工作步骤和安排 ...
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有关部门开展面向妇女的法律知识教育和健康的文化娱乐活动。 第四章 劳动社会保障权益 第十七条 本市各级人民政府应当采取多种措施,促进妇女就业,鼓励、支持 代表。 第二十一条 用人单位应当严格执行有关职工劳动保护的法律、法规,保护职工的安全和健康。 职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。 ...
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妇女权益的事项,应当听取本单位妇女组织的意见。第三章 文化教育、劳动社会保障权益第十三条 父母或者其他法定监护人必须保证适龄女性儿童少年接受并完成义务教育,不得 妇女的卫生保健条件,加强妇女病的普查工作。用人单位应当每一至二年组织职工进行一次妇科保健检查,检查费用由用人单位承担。第四章 财产和婚姻 ...
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。第三十四条企业工会应当依法维护职工劳动安全卫生的合法权益,组织职工对企业劳动安全卫生工作进行监督。对企业违反劳动安全卫生法律、法规的行为,企业工会有 职工社会保障,按工伤社会保险的有关规定执行。因发生三人以上轻伤、重伤以上事故或职业病危害事故而负伤的职工,事故发生单位为其办理工伤认定时,应当向劳动 ...
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规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险,缴纳社会保险费用。各级社会保险经办机构必须按时足额支付发放 保障待遇,并由市(县、市辖区)人民政府再给予一定数额的生活补贴;对丧失劳动能力又无经济来源或者生活确有困难的持有农业户口的归侨、侨眷,由市( ...
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规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。“用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险,及时缴纳社会保险费用。“本省各级社会保险经办机构必须按时、足额 退休金与原工资的差额,由所在单位补足;工龄满二十五年以上的归侨职工,退休时退休金不足原工资额百分之九十五的,由所在单位补足。” 二十 ...
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章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护社会主义劳动秩序,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关 :(一)用人单位执行工作时问和休息休假制度的情况;(二)用人单位遵守职工和未成年工劳动保护规定的情况;(三)用人单位和劳动者遵守其他劳动 ...
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” 十、《甘肃省实施职工劳动保护规定办法》(甘政发(1991)214号)1.第一条修改为:“为维护职工的合法权益,保护职工劳动和工作(以下统称 团体和个体经济组织(以下统称“单位”)的职工。”3.增加一条,作为第三条:“省人民政府劳动社会保障行政部门主管全省职工劳动保护工作;市、州(地区 ...
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任何单位在分配住房、集资建房、出售公房时,不得对职工作出歧视性的规定。第十九条各级人民政府及其劳动主管部门应有计划地对待业妇女进行培训,开辟适合妇女 县级以上人民政府应当创造条件,逐步建立和完善职工生育基金社会统筹制度,为妇女生育提供社会物质保障。第五章财产权益第二十三条夫妻双方对共同财产享有平等 ...
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常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。第一条 为了保障企业职工的合法权益,保护职工在生育期间的生活和医疗保健,促进妇女平等就业,根据国家和省 医疗费支出的,应当持医疗机构出具的医疗证明,经市劳动保障行政部门核准后,在生育保险基金中支付。职工因生育或者流产引起疾病发生的医疗费,经有关部门鉴定, ...
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