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深圳经济特区劳务工条例（修正）
补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月
员工
的月平均
工资
计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（ 条改为第三十七条，其第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故
拖欠
劳务工
工资
，以及拒不支付劳务工加班
工资
的，除在规定的时间内全额支付劳务工
工资
报酬外， ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-
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