，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金； (四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其 ，应当依法承担赔偿责任。 第二十六条 用人单位无理阻挠劳动和社会保障行政部门的监督检查，或打击报复举报人员的，由劳动和社会保障行政部门对其处以5000元以上 ...
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劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。（二）监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况。 保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假制度 ...
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互联网上网服务场所和设施，定时向未成年人免费或者优惠开放，为未成年人提供安全、健康的上网服务。县级以上人民政府及其教育主管部门应当鼓励和支持中小学校在节假日期间向 部门应当加强对单位和个人用工的监督管理，依法查处非法使用童工、不执行未成年工特殊劳动保护规定等违法行为。第三十九条 司法机关对遗弃、伤害 ...
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保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假 宣传劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。(二)监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况” ...
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法律、法规的行为。第十条劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况;(二)依法处理违反有关工时 不得投入生产和使用。第四十四条对大、中型建设项目和对职工安全健康有较大危害因素的建设项目,安全生产监督管理部门、卫生行政部门可以在正式竣工 ...
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和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护。第八条严禁招用未满十六周岁的童工。第九条深圳市、区人民政府劳动 条用人单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。前款规定的检查费用由用人单位负担。第四十六条用人单位发现 ...
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外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；（四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗 ，对劳动者的基本情况、工作年限、合同期限、约定条款等实行动态管理；（三）定期检查本单位劳动合同的订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同； ...
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条改为“企业非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十二条改为：“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家 、苗种场提供的苗种，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，并接受水产行政部门的检查监督。”第二十条改为“国家和省、自治区、直辖市设立的水产种苗检测机构协助水产 ...
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一条改为“企业非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十二条改为“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家 、苗种场提供的苗种，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，并接受水产行政部门的检查监督。”第二十条改为“国家和省、自治区、直辖市设立的水产种苗检测机构协助水产 ...
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财政、计委、统计以及主管部门报送会计、统计报表，并接受财政、统计等部门的检查和监督。中方为国有企业的，外商投资企业亦须定期向国有资产管理局报送会计报表 用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定 ...
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