、法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同，从订立时起，就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效的部分如果不影响其余部分的效力，其余部分 规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条受聘人被开除、辞退，聘用合同自行解除。第四章违反和解除聘用合同的 ...
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应根据情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分外，还应分别处以月标准工资的10％至20％的罚款，一至六个月不评奖。 五百元至一万元的罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。(四)在没有采取防护措施的情况下，将有毒有害产品的生产和加工发包或扩散给我单位的， ...
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