。第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人 供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新 ...
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规范市场主体的法律。还制定了商业银行法、证券法、票据法、担保法、保险法、信托法等一批金融领域的法律。此外，在民事、商事领域，还制定了一批涉及保护消费者 、草原法、渔业法、矿产资源法、土地管理法等一大批法律。社会法是调整劳动关系、社会保障和特殊群体权益保护方面的法律。截至2010年底，中国已制定这方面的 ...
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联席会议制度，通报工作情况，研究解决涉及职工切身利益的重大问题。各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协商会议， ，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面答复工会。企业、 ...
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平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主 职工行使民主管理权力的机构，依照法律、法规以及国家和本市的其他有关规定审议、通过、决定企业事业单位的重大决策事项和涉及职工切身利益的事项。“国有企业 ...
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制度。7．加快诚信政府、诚信南京建设。认真贯彻《物权法》等法律法规，建立行政机关撤销、变更已经生效行政决定的审查机制，健全对管理相对人造成财产损失的 。切实转变经济社会发展方式，把环境保护、资源保护、劳动保护作为区县工作的重要职责，使体现科学发展观要求的法律制度落实到基层具体工作中。实施以依法行政为 ...
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为第二十二条第一款第(四)项。十、删除第二十九条。十一、将文中涉及“劳动行政部门”的名称一律修改为“劳动和社会保障行政部门”。 此外，还对规定的 规定第一条 为了规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况 ...
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建设单位负责。第四十九条建设单位、建筑业企业应当遵守国家有关文物保护、环境保护的法律、法规的规定，采取措施做好文物、古树名木保护工作，控制施工现场的各种 施工的；（五）指定设备、材料供应单位的；（六）涉及主体或承重结构变动的维修及装饰工程，以及涉及建筑物外型变动的工程，没有设计方案且未经批准而擅自动工 ...
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旅游城市新城区规划和旧城区改造，应当统筹兼顾旅游功能。旅游发展规划经批准后，不得擅自变更。第二十二条新建、改建、扩建旅游项目及旅游设施项目，应当符合旅游发展规划 ，有权获得赔偿；（七）向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；（八）法律法规规定的其他相关权利。第六十二条旅游者进行旅游活动时，应当履行下列义务： ...
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的依据、条件、程序、标准、办理时限、办理结果和监督投诉渠道；5、行政执法依据、主体、人员、程序、结果、投诉渠道等情况。（二）与公众密切相关的重大事项方面 的；（五）未履行告知义务导致第三方的合法权益受损害的；（六）不依法更正有关申请人本人信息的；（七）违反保密法律法规规定的；（八）违反规定收费的；（ ...
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批准的旅游发展规划和旅游区规划应当严格执行，不得擅自变更，确需变更的，应当按照法定程序报请批准。第二十四条开发建设旅游项目应当符合旅游发展规划，进行充分 聘用专职或者兼职导游人员，应当依法签订劳动合同并为其支付工资和缴纳社会保障费用。旅游经营者应当为旅游者办理国家相关法律法规规定的保险，并为派遣带团的 ...
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