企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 行政部门办理劳动合同鉴证手续。第二十四条用人单位违法订立、解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十五条用人单位与 ...
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经济补偿金。第三十九条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）招用劳动者后故意拖延不订立劳动合同以及合同到期后不及时续订劳动合同 和工作造成的直接经济损失；（二）因获取商业秘密给劳动者原单位造成的经济损失。第六章劳动合同的管理第四十六条劳动行政部门是劳动合同的管理机关，主要 ...
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故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 十七、宁夏回族自治区违反劳动法规处罚办法(宁政发 范围内发布更正广告，并视情节处以广告费一倍以上五倍以下罚款；给用户和消费者造成损害的，承担赔偿责任：(一)谎称产品、商品达到规定的质量标准， ...
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的，给予警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)存在事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订 单位应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金，给劳动者造成损失的，应赔偿劳动者经济损失；属于前款(二)、(三)项情形的，有关责任人 ...
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称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在本省行政区域内 行为进行查处的，由上级主管部门或者所在单位给予行政处分；给职业介绍机构、用人单位和劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动和社会保障行政部门及其工作人员 ...
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一条的规定解除劳动合同的，应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十一条的规定解除 处以罚款。违反本规定，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法 ...
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解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，依法给予赔偿；未进行登记备案的，由劳动保障行政部门责令改正， 造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十五条违反本条例规定侵害劳动者和用人单位合法权益，损害国家利益，法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政 ...
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行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守或者滥用职权，给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的 超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”9．删去 ...
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“(三)供水设施发生故障，影响正常供水，不及时抢修的，处5000元以下罚款。给用户造成经济损失的，由供水企业赔偿直接经济损失。“供水企业违反卫生、技术监督、物价 的食盐，并可处以违法购进食盐价值3倍以下的罚款。” 一百、《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》1、删去第四十八条第二款中的“逾期仍不缴纳的， ...
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行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。三是完善办理程序、细化赔偿范围、明确举证责任 健全台湾同胞权益保障工作体制，完善配套法规和措施，依法查处损害台湾同胞投资权益案件，坚决维护台资企业劳动者合法权益，着力解决台湾同胞在就医、社保和子女上学 ...
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