1981年4月7日 ｜适用期已过，21｜ ｜(81)统字第29号 ｜｜节假日加班工资待遇问题的通知》的通知 ｜(81)市劳资字第69号 ｜自行失效－－ ｜适用期已过，44｜ ｜ ｜｜举办全日制职业(技术)培训班、校若干问题的暂行规定”的通知 ｜(84)市劳服字第120号 ｜自行失效－－－｜－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_277047.html-了解详情
条劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工作标准的，企业必须及时补足。 的津贴；(二)劳动者节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(三)劳动者依法享受的保险福利待遇；(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_278482.html-了解详情
中华人民共和国企业法人登记管理条件》及其《实施细则》和《中外合资经营企业出资若干规定》办理有关注销登记手续。外资企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业） 自主确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行，并报送劳动行政管理 ...
//www.110.com/fagui/law_46783.html-了解详情
起，必须向企业所在地的社会保险专门机构办理企业全部在职中方职工的养老保险手续，按规定缴纳养老保险基金。养老保险基金按不低于在职中方职工实得工资总额的25％的 加班工资。连续加班、影响职工身体健康的，企业工会可提出意见，当地劳动部门有权予以制止。第三十五条合营企业职工享有国家规定的法定节假日、公休假日和 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务