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超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同,责令改正;对拒不改正,处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款 。”6.第十五条修改为:“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议,制作调解协议书,由调解委员会主任和双方当事人签章,并 ...
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