试用期内员工未通知直接离职 -法律法规搜索

深圳经济特区劳务工条例（修正）

严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。违反前款规定的，追究负有责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成，劳务工可以随时通知解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动 ...

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