劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。第四条劳动合同管理，是指对劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止和解除 单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员， ...
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，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。 第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失： (一)招收录用该劳动者所 处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 劳动合同当事人对劳动和社会保障行政部门处罚不服的，可依法申请行政复议 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条市、区 代表大会讨论通过后，报劳动行政部门备案。市属、中央及部队驻津用人单位实施劳动合同制度的方案，向市劳动行政部门备案；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的 ...
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，行政机关和对方当事人可以约定解除，也可按法律规定解除。???九、其它规定???(一)行政机关与对方当事人签订租赁合同期限不得超过20年，租赁期限超过6个月 其它用地50年。???十、各级行政机关及其工作人员应认真遵守本规定。违反本规定签订合同给行政机关造成损失的，追究行政机关主要领导、分管领导及直接 ...
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证的合同，应当报原鉴证机关备案。因合同性质、当事人约定以及法律规定不得转让的合同，不得转让。 十二、增加一条作为第十四条：自然人、法人、其他 第一款规定，责令限期补办手续，逾期不办的处1000元以下罚款；(三)违反第九条第二款规定，注销《企业抵押物登记证》，并处5000元以上1万元以下罚款；(四)违反 ...
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劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。”三．第四条修改为：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立 内容。协商约定的其他内容不得违反法律、法规、规章的规定。第八条因改制、资产重组新成立的用人单位，应当与劳动者重新订立劳动合同。第九条用人单位 ...
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办事处），市府直属有关单位：现将《东莞市规范建设工程招标投标各方主体行为暂行规定》印发给你们，请贯彻执行。东莞市人民政府二○○五年三月二十九日东莞市规范建设工程招标 违反工程建设强制性标准的行为；（三）违反合同管理、劳动用工管理、城市管理、工商管理等法律、法规、规章的行为；（四）降低工程质量、影响施工 ...
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各区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业单位 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）采取欺诈、 ...
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利用经济合同的违法行为。第十一条工商行政管理部门查处利用经济合同的违法案件时，可以依据有关法律、法规采取扣留、封存、暂停支付等行政强制措施。第十二条被 ，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第十七条违反本办法第五条规定擅自印制、销售经济合同示范文本的，由工商行政管理部门责令停止违法行为、销毁非法印制 ...
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邮政企业专营的信件和具有信件性质的物品的特快专递经营业务，并依法签订业务委托合同。 “未经邮政企业委托，任何单位和个人不得从事信件和具有信件性质的物品的 建设用地使用权期间届满的，自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定； ...
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