领发压卡机时应进行登记。（三）对关键的工作或岗位，如持卡人档案资料的输入电脑和持卡人申请领用太平洋卡的申请表等都要实行复核制度，避免一人操作带来 持卡人使用太平洋卡有疑问题时，须向发卡机构索要授权。第十条持卡人、担保人如工作调动、住址迁移或身份证件号码变更等，须书面通知发卡机构。中途停止使用太平洋卡的 ...
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条件第四条储蓄所试行柜员制，应由管辖行处根据业务发展需要提出申请，经地市行同意后，报省、自治区、直辖市分行和计划单列市分行批准。第五条试行柜员制的 和风险责任较过去增大。为体现多劳多得的原则，充分调动储蓄人员的积极性，对实行柜员制的储蓄所要执行相应的专项岗位津贴。柜员的专项岗位津贴按现金收付量０．３５ ...
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。第四十九条商业银行应当严格审查借款人资格合法性、融资背景以及申请材料的真实性和借款合同的完备性，防止借款人通过编造虚假理由、使用虚假经济合同或虚假证明 ，应当逐级上报，防止犯罪分子进行洗钱活动。第八十四条商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度，逐步推行离岗审计制度。对要害部门和重点岗位 ...
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和实务的人员。第十一条 保险公司总公司应当统一制定各级财会人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、轮岗制度、培训制度以及分支机构财会人员 规定的，中国保监会将责令公司改正。第十八条 财会人员调动或离职，应当按照国家法律法规和公司规定与接替人员办理交接手续，并按规定监交。按照国家 ...
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用途。第四十九条商业银行应当严格审查借款人资格合法性、融资背景以及申请材料的真实性和借款合同的完备性，防止借款人骗取贷款，或以其他方式从事金融诈骗活动。 发现可疑交易，应当逐级上报，防止犯罪分子进行洗钱活动。第八十四条商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度和离岗审计制度。第六章中间业务的 ...
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法人机构内、行政或人事级别相同、履行职责相当的岗位之间的调动。对已取得任职资格的高级管理人员，涉及同级职责平行调动的，其原有任职资格有效，无需重新核准。但 工作应尽量简化程序、提高效率。各监管机构应在收齐报备材料后的10个工作日内完成审核，并向有关申请机构发出《备案回复通知书》(参考格式附后)。 五、 ...
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协会（ＳＷＩＦＴ）系统及有关业务系统管理规定，违反规定掌管口令、混设操作岗位、泄露操作口令的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果 行监察部门同意，被调查人所在行（单位）不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。 第二百零七条监察部门在调查期间，必须听取被调查人的 ...
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各类人员应制订岗位责任制，明确职责，各尽职守，做到人人有专责，事事有人管。并加强协作，密切配合，共同完成各项任务。第十一条 为了加强和调动储蓄所和储蓄人员 时还应由挂失人在挂失申请书上签收。第五十五条 挂失人要求撤销挂失申请时，应提出挂失人的身份证明，收回申请书。挂失人用函电形式要求撤销挂失申请的， ...
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、任人唯贤的原则，严格按照岗位要求择优任用，并且应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别优秀的，可越一级晋升，但必须按照有关规定报上一级行批准。 福利待遇。第十一章辞职辞退第七十四条行员辞职，应向所在行提出书面申请，按管理权限审批。审批行应在３个月内予以答复。审批期间，申请人不得擅自 ...
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条件第三条现金出纳柜员实行柜员制，应由经办行根据业务需要提出申请，经地、市级行同意后，报省、自治区、直辖市分行或计划单列市分行批准。第四条实行现金 的劳动强度和风险责任较过去增大。为了体现多劳多得的原则，调动出纳人员的积极性，对出纳人员应执行相应的专项岗位津贴。岗位津贴按柜台现金收付（不含储蓄等内部收 ...
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