岗位职责，胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关部门申请确认任职资格。高级职务任职资格和集团公司机关中、初级职务任职资格由 的统计工作。每年定期将专业技术岗位的变化、聘任指标使用情况、专业技术人员队伍结构，评聘、调动、大中专毕业生考核定职、全国职称统一考试等情况如实填报 ...
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升级工作（百分之三晋级除外），企业根据部的部署组织实施。生产岗位的职工达到本技术业务等级的最高工资等级时，可申请报考高一级的技术业务等级。（四）根据《方案》 水平，经考核合格后予以重新确定。原技能工资高于新定技能工资的部分不予保留。３、对不服从组织调动的人员，应适当减发工资。（七）职工调出调入时的工资 ...
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按传统的事业单位管理，在人事管理和薪酬分配等方面机制不灵活，难以调动员工的积极性，普遍存在高层次技术人员难以引进等问题。因此，推进检测体制改革和资源整合， 的主要依据。3．制定方案。确定不同岗位的名称、类别、等级和结构比例，制定岗位设置方案。4．报审方案。填写事业单位岗位设置审核表，连同本单位岗位设置 ...
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政府债券外，委托人应将款项先交本行，然后代理兑付。３．代理买卖债券根据书面申请或协议，代客户购买或出售债券。约定价格、资金结算方式和时间、手续费办法。 培训，未经过岗前培训或培训不合格不得上岗。（二）岗位考核会计人员必须确定岗位，把会计各个工作岗位的内容范围、责任制度化，确定执行考核和离岗考绩办法，经 ...
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专用账户和一般账户要报当地中国人民银行备案。（七）存款人因单位名称、性质、地址等情况的变更，应于5日内及时向开户行提出变更银行账户的申请。（八） 调动工作岗位应征得上级主管部门同意。（四）重要岗位及保管业务公章、重要单证的会计人员调动或长期离职，其原经管、使用办公桌抽屉、档案室、重要空白凭证管理室（箱 ...
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硕士以上学历或中级以上专业技术人员，可在用人计划内自行调入，报主管部门和人事厅备案；中级以下专业技术人员的调动和从外地调入人员仍按现行规定办理。人员调出由学校自行决定 待聘期限一般为6个月。待聘期间，由学校提供上岗机会，聘任新岗位后，即享受相应岗位的工资和待遇。第三十一条待聘教师待聘期结束仍未上岗的， ...
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，成熟一个改革一个，总结经验，逐步推开。改革要认真吸取历史的经验教训，要有利于调动高等学校及社会各方面的办学积极性，促进高等教育事业发展。随着国务院各部委 合理调整。专科专业建设要充分体现应用性、针对性和灵活性的特点，使人才培养能很快适应各种职业和岗位的需要。各地区和部门要进一步优化专业结构，文理科 ...
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经验的；(3)一直从事一种性质的工作，需要取得多方面工作经验的；(4)从个人德才条件考虑，需要调整工作岗位的；(5)为充实和加强某个单位、部门领导力量的 涉及本人或与本人有上述亲属关系的任免、调动、奖惩、工资晋升、专业技术职务评聘、违法违纪案件查处、出国审批等问题，必须自觉申请回避，不得以任何形式参与 ...
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实施工作。全面提高企业职工文化技术素质。严格执行先培训后上岗的规定，认真抓好工人技术岗位的等级考核。通过大力发展职校和举办短期培训班，到90年代中后期， 应予重奖。4．积极创造条件，做好国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和 ...
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类别或条块系统建立面试考官库，逐步做到面试考官随机抽取。对应聘工勤岗位的人员，应根据岗位特点，重点进行实际操作能力测试。笔试成绩和面试成绩累计为考试总成绩。 由用人单位填写《事业单位进人用编呈报表》，经主管部门审核同意后，向同级编制部门和组织人事部门申请办理用编和调动（吸收）手续；属于新参加工作的人员 ...
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