机制，优化人力资源配置；实行全员劳动合同制，明确双方的责任、权利和义务；建立个人收入与绩效挂钩的考核分配机制，合理拉开收入差距，强化激励和约束，充分调动 ，督促农村信用社做好各项管理工作和支农服务工作。严明组织纪律，防止借改革之机突击进人、突击花钱、突击提干、突击放贷，防范道德风险。 2004年10月...
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选人用人机制、优化人力资源配置；实行全员劳动合同制，明确双方的权利和义务；建立个人收入与绩效挂钩的考核分配机制，合理拉开收入差距，强化激励和约束，充分调动 。督促农村信用社做好各项管理工作和支农服务工作。严明组织纪律，防止借改革之机突击进人、突击花钱、突击提干、突击放贷，防范道德风险。 2005年4月...
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内容。(三)改进绩效考核和激励约束机制。各银行业金融机构要摆脱“贷大贷长”的放贷思维定势，建立有助于改进中小企业融资状况的激励约束机制，鼓励差异化发展和特色营销。 家庭收支和信用情况的第一手信息；贷款主要以借款人经营活动所形成的现金流量和个人信用为基础，并可以其已有可抵押资产和未来融资项下形成的资产和 ...
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日、18日至20日、25日至27日期间，该支行行长贺冬玉为谋取个人私利，伙同企业利用多人的股票账户，分别在福州市商业银行乌山部、营业部、仓山 ，403万元。已付高息21笔，实际多付利息62.1万元。该支行用账外存款直接放贷46户62笔，余额3，934.75万元。同时，挪用总部拆入资金11，230.25 ...
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由部门和单位贷款形成的农村信用社债权,由当地政府负责限期清收;对于地方党政机关干部个人结欠或为他人介绍、担保的农村信用社贷款,要采取纪律和行政手段限期清收 ,要遵守纪律,顾全大局,防止借改革之机突击提干、突击进人、突击花钱、突击放贷,防范各类道德风险。二是要做好深化改革的各项工作,严格按照《实施方案》 ...
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信用社联合成立信用等级评定小组，在对农民的家庭情况、生产规模、产品市场、个人品质、投资需求、年度收支、还款来源等方面的内容进行摸底，建立农户经济档案 营销。要在农户密集区的农村信用社开辟信贷超市，常年集中开展评级、办证、放贷等多功能的“一条龙”服务。（五）加大农户小额信用贷款的管理，确保信贷资金安全 ...
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、季节性强的特点，有条件的农村信用社要实行“柜台延伸”，开展上门送贷和现场放贷，把贷款直接送到农民手中。农村信用社对农户的贷款，无论采取何种方式， 。通过建立科学、合理、可操作的管理考核机制，打破“大锅饭”，将信贷人员的个人利益和支农工作业绩挂钩，增强信贷人员做好支农工作的主动性和自觉性，解决实行清收 ...
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、季节性强的特点，有条件的农村信用社要实行“柜台延伸”，开展上门送贷和现场放贷，把贷款直接送到农民手中。农村信用社对农户的贷款，无论采取何种方式， 。通过建立科学、合理、可操作的管理考核机制，打破“大锅饭”，将信贷人员的个人利益和支农工作业绩挂钩，增强信贷人员做好支农工作的主动性和自觉性，解决实行清收 ...
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合作社联合成立信用等级评定小组。在对农户的家庭情况、生产规模、产品市场、个人品德、投资需求、年度收支、还款来源等方面的内容全面摸底，在协助农村信用 在农户密集区的农村信用社开辟农户小额信用贷款超市，常年集中开展评级、办证、放贷、咨询等多功能“一条龙”服务。（五）加强农户小额信用贷款的管理，确保信贷资金 ...
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自愿申请、自主使用，并自觉按期归还贷款本息。农户通过小额信用贷款获得的资金，必须一分不少地交给农户，任何单位或个人不得强令农户借贷合资兴办项目和创建所谓的“形象工程”，不得违背农户意愿安排贷款，不得搞统贷，更不能以物放贷、以贷抵交税款、扣收股金等。各级政府要充分 ...
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