保证国家资金的完整，勤俭办行，增收节支，降低成本，提高经济效益。及时清缴税利，合理分配利润；正确编制财务报表；定期进行财务分析、考核、检查，对财务管理工作 ：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人 ...
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。包括会议费、旅差费、劳动保护费、水电取暖费、低值易耗品购置费、保险费、职工工资、工会经费、职工教育费、职工福利费、外事费、绿化费、公杂费、业务招待费和 十四）业务招待费核算支付业务活动合理需要的业务交际费用。业务招待费在核定的指标内据实列支，不得突破。（十五）其他管理费核算不属上述帐户的管理费支出。 ...
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内的参保人员个人累计医疗费，最高支付限额(以下简称封顶线)为贵阳市上年度社会平均工资的四倍。每一保险年度的封顶线，由省劳动和社会保障行政部门会同 ，按有关规定执行。?以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。?第四条筹集标准。?国家公务员医疗补助经费按用人单位职工工资总额的7?5%筹集。?第五 ...
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的广告费用应当认定为该公司北京地区分部的专属费用。不是专门为某分支机构发生的、不能全部归属于该分支机构的费用应当认定为共同费用， 对象 分摊标准 归属对象 佣金支出 间接佣金支出 直接佣金 险种 营业费用 人力成本：如职工工资、职工福利费、职工教育费、住房公积金、社会统筹保险费、补充养老保险费等 后援 ...
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。 保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算 条第五十四条 投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但是 ...
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。 保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算 。 第五十三条 投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费， ...
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保险费由参保单位和职工个人共同缴纳。参保单位缴费率为在职职工工资总额的8%，职工个人缴费率为本人工资收入的2%。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。参保职工 挤占。第十五条 基本医疗保险统筹基金主要由参保单位缴纳的基本医疗保险费(扣除按规定划入个人帐户部分)及利息组成，统筹基金用于支付参保职工住院或特殊 ...
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１）工资支出，即预算单位的工资性支出。（２）公用支出，即预算单位年度预算扣除工资支出和专项支出以后的经费支出。（３）专项支出，即预算单位年度预算中 的年度审计检查，促进政府部门和其他预算执行部门依法履行职责。要通过建立和完善科学合理的监督制约机制，确保财政性资金安全。五、实施步骤和时间（一）２００２年 ...
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制度坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针；坚持根据经济社会发展水平合理确定基本医疗保障水平的原则；坚持城镇职工基本医疗保险统筹基金和个人账户相结合 的基本医疗保险费标准按补缴时规定的缴费比例和上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%为缴费基数执行。第十四条灵活就业人员达到法定退休年龄或享受基本 ...
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应当遵循谨慎性原则，合理预计在可抵减时间性差异转回期间内(一般为3年)是否有足够的应纳税所得额予以抵减，否则，不应确认递延税款 。(十六)“短期借款”、“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“其他应付款”、“应付工资”、“应付福利费”和“应交税金”科目新制度设置了“短期借款”、“应付票据”、“应付 ...
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