管理师在聘用期间，非因下列情形，不得被解聘：（一）不能胜任该项工作的；（二）不依法履行管理职责，给企业造成经济损失的；（三）被劳动教养 对单位负责人和直接责任者可建议有关部门给予行政处分和经济处罚。第二十一条能源管理师不依法履行能源管理和监督义务，造成能源浪费，或弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊的，由资源 ...
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分析以下内容：（一） 并购后企业经营的主要风险，如行业发展和市场份额是否能保持稳定或呈增长趋势, 公司治理是否有效，管理团队是否稳定并且具有足够能力，技术是否 内未能保持稳定或呈增长趋势；（二）并购双方的治理结构不健全，管理团队不稳定或不能胜任；（三）并购后并购方与目标企业未能产生协同效应；（ ...
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（三）可以独立为政府重大行政决策事项提供咨询意见和建议；（四）提出专家咨询意见，不受任何单位和个人的干涉。第十一条法律咨询专家应履行下列义务：（一）遵守 拒不参加咨询活动，影响论证工作正常进行的；（三）经考核不能胜任工作的；（四）受聘专家因故不能继续从事专家事务，本人提出申请要求解除聘任的；（五）其他 ...
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人员任职资格管理规定》中禁止担任高级管理人员情形之一，或者有中国保监会规定不适宜担任财务负责人的其他情形的，不得担任保险公司财务负责人。曾因提供虚假财务 。保险公司董事会应当对财务负责人的履职行为进行持续评估和定期考核，及时更换不能胜任的财务负责人。第十七条财务负责人履行下列职责：（一）负责会计核算和 ...
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公布的各项收费项目和标准，凡未经物价部门核准的收费项目，一律不准收取，更不允许擅自增加项目和提高收费标准。各项收费项目、收费标准、收费依据必须公开上墙 情况需临时派员顶替或人员调整，须经行政服务中心领导同意后方可进行。对于不能胜任工作或有违法违纪行为的工作人员，原单位必须应行政服务中心的要求及时调整 ...
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机构进行调查：(一)商业银行从事产品咨询、财务规划或投资顾问服务业务人员的专业胜任能力、操守情况，以及上述服务对投资者的保护情况；(二)商业银行根据客户委托 ，由商业银行应承担相应责任：(一)商业银行未保存有关客户评估记录和相关资料，不能证明理财计划或产品的销售是符合客户利益原则的；(二)商业银行未按 ...
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、合理的测算依据和测算方式，以醒目文字提醒客户，“测算收益不等于实际收益，投资须谨慎”。如不能提供科学、合理的测算依据和测算方式，则理财产品宣传销售 产品销售活动中发生分歧或矛盾时，销售人员应当公平对待客户，不得损害客户合法权益。（四）专业胜任原则。销售人员应当具备理财产品销售的专业资格和技能，胜任 ...
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职位任职的；(二)晋升或降低职位的；(三)离职学习期限超过一年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(五)已到退休年龄的；(六)因其他原因职位发生变化的 任职年龄，由总行另行规定。第四十四条行员在年度考核中被确定为不称职，或不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照有关规定予以降职。第四十五 ...
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；（二）晋升或降低职位的；（三）离职学习期限超过一年的；（四）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；（五）已到退休年龄的；（六）因其他原因职位发生 行员的最高任职年龄，由总行另行规定。第四十四条行员在年度考核中被确定为不称职，或不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照有关规定予以降职。第四十五条担任 ...
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、有效的内部监督和反馈系统。第十条保险公司和保险资产管理公司的高级管理人员不能同时负责投资决策、投资交易和风险控制部门的管理，应维护风险控制部门职能的 资金运用管理人员应有足够的风险控制意识，具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。第六十二条保险公司和保险资产管理公司在聘用保险资金运用专业人员时 ...
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