条职能部门、派出机构和直属事业单位的综合处（办公室）是本单位公文处理工作的管理机构，应当配备专职人员负责公文处理工作。所配备的人员应当具有较高的政治素质 下发公文的贯彻落实情况应当进行督促检查并建立督查制度。 第七十三条派出机构和直属事业单位应根据本办法，结合自身实际制定实施细则。 第七十四条本办法由 ...
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职工。第五条医疗保险制度改革前享受公费医疗待遇的事业单位工作人员和退休人员，参照本办法实行医疗补助。具体单位由市人力资源和社会保障局、财政局共同审核。第 劳动保障工作站和高校应积极配合。 第十章奖惩第四十四条协议医疗机构、劳动保障工作站、高校、各级经办机构工作人员积极宣传和认真执行居民医保政策、规定， ...
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四条国营企业的预算外资金，原则上应采取“计划管理、政策引导”的方式管理。具体管理办法，由各地各主管部门根据加强管理，提高资金使用效益的原则，结合实际情况制定 按照国家行政工作人员奖惩规定或者企业职工奖惩规定，由有关部门作出决定。第三十九条单位交纳的罚款，企业在留成利润中支付；行政、事业单位在预算外资金 ...
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各开发区管委会,市直各委、办、局（公司），各企、事业单位：《南宁市安全生产目标管理奖惩考核暂行办法》已经市人民政府办公会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻 （一）坚持安全第一，预防为主的方针；（二）有利于安全生产责任制和安全生产工作的落实；（三）实事求是，客观公正，奖罚严明；（四）平时考核与年终考核 ...
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和利润分配方案；(五)拟定市(地)联社内部机构设置及调整方案；(六)决定对内部工作人员的奖惩；(七)推荐副主任人选，报理事会审议；(八)任免联社的中层管理人员 享有民事权利，承担民事责任。本联社的财产和合法权益，受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯和非法干涉。第四条 本联社履行对社员社的行业管理和 ...
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）联社）的监督管理，规范其行为，充分发挥行业管理和服务职能，促进农村信用合作事业健康发展，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和有关 方案；（五）拟定联社内部机构设置及调整方案；（六）决定对联社内部工作人员的奖惩；（七）推荐副主任人选，报理事会审议；（八）任免联社的中层 ...
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行使行政服务中心的管理职责，协调和督导各服务单位的工作。在行政服务中心设置办事窗口的行政事业单位、经营服务单位和按规定定期在行政服务中心联合办公的特派员单位 ，一条龙服务”的原则进行。第八章考核与奖惩第三十一条行政服务中心实行服务效能考核制度，考核重点是窗口单位工作人员的服务态度、办事效率和办事效果。 ...
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，进一步发挥中央银行的职能作用，将起到积极作用。各单位要高度重视这项工作，认真组织全体工作人员认真学习本办法，提高认识，统一思想，切实抓好贯彻落实。本办法 他福利待遇标准的，撤销其决定；(三)对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退行员的，责令其按规定程序重新办理或者补办有关手续。各级分支行按行员 ...
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水平，进一步发挥中央银行的职能作用，将起到积极作用。各单位要高度重视这项工作，认真组织全体工作人员认真学习本办法，提高认识，统一思想，切实抓好贯彻落实。本办法 优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。第二十五条年度考核结果作为对行员奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级、工资档次和年终奖金的依据。第六章奖惩 ...
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管理指导意见〉的通知》精神，结合我市的实际，制定本办法。 一、评定作用和意义创建信用村工作是我国农村信贷管理制度的一项重大改革，是农村合作 信额度可高于同等农户小额信用贷款额的30%；(四)进村上门放贷。农忙期间信用社安排人员和时间，进村上门集中放贷；(五)对专业户、多种经营户贷款需求，信用社优先安排 ...
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