，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本规定 期限，生产和工作的时间、条件、任务，休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护，劳动纪律、辞退和辞职，违反劳动合同应承担的责任，双方认为需要规定的 ...
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外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本 ；生产和工作的时间、条件、任务；休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护；劳动纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任；双方认为需要规定的 ...
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或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条事业单位员工退休后，可根据国家规定，享受阅读有关文件、 人员三方须及时解除托管关系。未聘人员托管期满仍未重新就业的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管 ...
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(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、不确定单位领导人级别 号《深圳经济特区企业经济性裁减员工规定》第四条第四款3．劳动就业服务企业设立依据：国务院令(1990)第66号《劳动就业服务企业管理规定》第七条、第 ...
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第三十二条 合营企业必须执行国家和省、市有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，接受劳动保护和劳动卫生监察部门的监督检查；应配备必要的人员管理企业 后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照 ...
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十六条合营企业必须执行我国有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护 企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照 ...
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。调出行政机关的人员，不再保留公务员身份，其工作安排和工资待遇，按接收单位的人事管理规定办理。第七十条公务员在本部门内部转任或者跨部门、跨区转任 ：(一)年度考核结果；(二)交流、定级、免职、降职决定；(三)退休决定；(四)辞职处理决定；(五)辞退决定；(六)行政处分决定；(七)工资、福利决定。第九十 ...
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总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人实发工资和提取保险福利费用外， 负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。以前颁布的有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触，按本规定执行。关联法规：国务院部委规章（ ...
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安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险业务档案管理规定（试行）》（人力资源社会保障部和国家档案局3号令）、《福建省 月汇总表 3、失业保险基金支付年度汇总表 永久 4、年度支付情况分析说明 工伤保险待遇类 工伤认定 （一）认定工伤（不予认定；不予受理；撤销申请；中止认定 ...
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分配的公司职工用房，具体问题按中国人民保险（集团）公司《关于调离辞职等人员现有住房管理的暂行规定》执行。第二十三条凡属组织安排工作调动的，不适用于上述条件。 借调到外单位工作，特殊情况须报总经理室审批。借调期间的工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般 ...
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