条各级行人事部门对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书 ”。有关责任人员，既包括一般员工，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则。第六条市劳动、人事行政部门是本市劳动力市场的主管部门，依法按照职责分工管理本市劳动力市场。区、县劳动、人事 的，按国家有关规定执行。第十一条劳动者选择国家规定实行职业资格标准的工作岗位，必须具有相应的资格。第十二条下列在岗劳动者进入劳动力市场交流，必须事先提出 ...
//www.110.com/fagui/law_345381.html-了解详情
第八十五条商业银行中间业务内部控制的重点是：开展中间业务应当取得有关主管部门核准的机构资质、人员从业资格和内部的业务授权，建立并落实相关的规章制度 商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备计算机安全管理人员， ...
//www.110.com/fagui/law_192328.html-了解详情
第八十五条商业银行中间业务内部控制的重点是：开展中间业务应当取得有关主管部门核准的机构资质、人员从业资格和内部的业务授权，建立并落实相关的规章制度 商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备计算机安全管理人员， ...
//www.110.com/fagui/law_104902.html-了解详情
总行及各级分支行对行员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核在本职岗位上履行中央银行职责和完成工作任务的实绩。第十九条对行员的考核，应当坚持客观公正的 政府部门担任一定职务。行员挂职锻炼，由其主管行与有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。第六十一条根据 ...
//www.110.com/fagui/law_105030.html-了解详情
总行及各级分支行对行员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核在本职岗位上履行中央银行职责和完成工作任务的实绩。第十九条对行员的考核，应当坚持客观公正的 政府部门担任一定职务。行员挂职锻炼，由其主管行与有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。第六十一条根据 ...
//www.110.com/fagui/law_38132.html-了解详情
；（五）经办人员抵制无效，被迫实施违反金融规章制度行为的；（六）会计、出纳和储蓄岗位工作人员具有违反金融规章制度性质的工作差错未超过规定的业务差错率的。 第十一条工作 ）到所监督的储蓄所（柜）代班、顶岗的；（四）不履行监督职责的其他行为。主管人员安排储蓄事后监督人员到所监督的储蓄所（柜）代班、顶岗的， ...
//www.110.com/fagui/law_185858.html-了解详情
“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，公安机关和有关部门按职责分工予以协作配合。第三条本规定适用于省内各级人民 三十七条各级金融单位和领导人要加强对要害岗位工作人员的政治思想教育、安全教育和管理。保卫、人事等机构对要害岗位的工作人员每年至少应进行一次考核和审查 ...
//www.110.com/fagui/law_69298.html-了解详情
各级行长(或主管行长)作为本行安全保卫工作的责任人，对本单位安全保卫工作负全国责任，并督促检查下级行的安全保卫工作，每个干部，职工要认真实行以岗位责任制 招收专职武装守卫、押运人员的条件，仍按总行银发[1986]344号文件规定执行。人事、保卫部门要共同审查、严格把关，真正把那些政治上可靠，忠诚老实， ...
//www.110.com/fagui/law_158002.html-了解详情
由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1 四十三条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_390369.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务