一条本办法自发布之日起执行。附：┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃ 建立信用社区个人承诺书 ┃┃ 诚实守信是每个公民应具备的基本素质，也是现代文明社会应遵守的基本原则， ┃┃ 我自愿参加建立信用社区活动，积极维护信用社区的声誉，自觉遵守建立信用社区 ...
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1～2名。 第六条检查督导员应具备的条件：（一）爱岗敬业，作风正派，廉洁奉公，责任心强，敢于坚持原则。（二）具有会计从业资格，从事金融会计工作3年以上 表彰或奖励：（一）认真履行职责，因其检查督导促使辖内机构会计工作秩序良好，人员素质、核算质量明显提高，无重大差错事故发生。（二）敢于揭露、反映和处理 ...
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、经验及能力；（二）小额贷款公司的高级管理人员应具备从事相关经济工作８年以上或者从事银行业工作５年以上的工作经验，具备大专以上（含大专）学历。第十五 ，并予以公告。第四十五条各级主管部门要大力开展培训工作，提高小额贷款公司从业人员素质。第四十六条建立小额贷款公司行业自律机制，组建行业协会，实施行业自律 ...
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市场公开、公平、公正，维护会员合法权益和行业整体利益。第六条保险行业协会的基本职责为：自律与服务。重点发挥自律职能，促进辖区保险市场公平竞争、会员单位 协会应按照精简、高效的原则，实行行业选拔与社会招聘相结合、以社会招聘为主，选聘各类专职人员。新入专职工作人员应具备大专以上学历，年龄不超过40周岁。 ...
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上门服务、限时服务，稳定基本客户，吸引潜在客户。４．大力发展国际结算业务，不等于盲目延伸机构。由于国际结算业务对人员素质要求很高，目前应集中在一级分行和 、盲目授信及变相融资等违章行为。２．加强结算人员队伍建设。各分行国际结算业务从业人员必须具备相应的国际结算知识和经验，上岗之前需进行全面、严格的岗位 ...
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机会，提高金融从业人员专业素质和职业道德素质，为金融业发展提供充足的人才储备。 附件1 ：“十一五”银行业发展规划一、“十五”期间银行业发展情况(一)基本情况“十 的建立完善相互促进、密切衔接，资本市场的发展已经具备了实现重要突破的基础。“十一五”时期，证券市场充满了希望和机遇，为全市企业加快走上资本 ...
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银行的国籍及责任形式；（二）可行性研究报告，内容至少包括申请人的基本情况、对拟设分行市场前景的分析、未来业务发展规划、组织管理架构和开业后3年的资产负债 、外国银行分行财务总监、合规经理、营运总监或银监会认为需要备案的其他高级管理人员应具备下列条件：（一）熟悉并遵守中国金融监管法律法规；（二）具有与 ...
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建设的快速发展对安全生产工作提出了更高的要求。但受生产力发展水平和从业人员素质等因素的制约和影响，安全生产基础还比较薄弱，重大伤亡事故时有发生，一般 干部政绩考核指标体系。执行安全生产许可制度。开办企业必须具备法律规定的安全生产条件，高危行业的企业应依法办理安全生产许可证。对安全产品、安全设备及设施等 ...
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或自愿采用。4、积极推进保险业信用体系建设。建立健全保险业诚信制度、保险机构及从业人员信用信息体系，参与建立信用评价机制，大力培育行业诚信文化，加强诚信检查和 保险监管部门核准。秘书长为专职工作人员，不得在保险业内外兼任其他职务。秘书长每届任期3至5年，可以连选连任。秘书长应具备较高的政治素质和较强的 ...
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规定开展工作，维护银行业合法权益，维护银行业市场秩序，提高银行业从业人员素质，提高为会员服务的水平。第二章 组织体系第四条 中国银行业协会是全国性银行业自律 指导和协调。第三章 组织结构第九条 银行业协会应按照社团组织管理的有关规定，建立健全包括权力机构和执行机构在内的基本组织架构。第十条 银行业协会 ...
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