等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度（一）保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同显著位置 三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。（四）除 ...
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有效执行。 第二十七条 人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩 处理结果; (六)对内控缺陷及主要风险拟采取的改进措施和风险应对方案; (七)对本公司内部控制健全性、合理性、有效性的评价结果，并根据监管部门的评价标准，得 ...
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国务院批准，各有关方面要认真贯彻执行。2001年5月29日中国出口信用保险公司组建方案根据《中共中央国务院关于深化金融改革，整顿金融秩序，防范金融风险的通知》( 人事的法律、法规和政策，招聘和辞退员工，制定人事管理制度和劳动工资制度。第二十二条公司依照国家的劳动保护法规和社会保险制度，为员工提供必要的 ...
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国务院批准，各有关方面要认真贯彻执行。2001年5月29日中国出口信用保险公司组建方案(财政部2001年4月12日)根据《中共中央国务院关于深化金融改革，整顿金融 的法律、法规和政策，招聘和辞退员工，制定人事管理制度和劳动工资制度。第二十二条公司依照国家的劳动保护法规和社会保险制度，为员工提供必要的 ...
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培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序，并充分考虑人力资源管理 ，定期盘点，确保各项资产的安全和完整。(六)负债管理。建立完善的准备金精算制度，按照有关法律法规要求及时、足额计提准备金。(七)预算控制。实行全面预算管理， ...
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制度，应包括对现金、支票、发票等的管理制度，以及企业基本的财务管理制度；e、人事制度，应基本包括人员的招聘、培训、绩效考核、解聘和福利待遇等制度 复印件。通过营业执照复印件应了解：该股东企业建立时间，法定代表人与其他股东企业和筹建公司是否为同一人，以及该企业是否通过工商年检。（2）加盖法人股东财务章的 ...
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改革工作提出以下意见：一、充分认识保险营销员管理体制改革的必要性和紧迫性保险营销制度在保险业发展初期，对推动保险业快速增长起到了重要作用。随着社会进步、行业 人员监管制度，通过加大对保险公司的问责和处罚力度，督促保险公司加强营销员培训和管理，有效防范营销员销售误导等违法违规行为。强化保险公司招聘责任， ...
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证券交易余额290.54亿元、利润2.55亿元；全州10家融资性担保公司进一步清理规范，累计为8738户中小企业和个人提供担保贷款39亿元。2.金融业 提供充足的人才储备。2.实施引进金融人才鼓励政策。完善金融专业人才的公开招聘制度，吸引国内外金融人才来凉发展。鼓励金融机构通过设立名誉董事、战略发展 ...
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级别等手段误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍；不得允许现职保险营销人员单独举办招聘推介会、发布招聘信息。（四）加强对保险营销人员面试工作的管理。各公司 ，做好保险营销人员执业信息的登记、维护等工作，建立健全本公司营销人员资质和诚信信息查询制度，开设电话、网络等查询途径和手段，自觉接受社会公众对本公司 ...
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性质和职位级别等手段误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍;不得允许现职保险营销人员单独举办招聘推介会、发布招聘信息。(四)加强对保险营销人员面试工作的管理。各 做好保险营销人员执业信息的登记、维护等工作，建立健全本公司营销人员资质和诚信信息查询制度，开设电话、网络等查询途径和手段，自觉接受社会公众对本 ...
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