以累计分的高低进行考核评比。（二）实行定期考核评比。原则上采取半年初评、年终总评的办法；各行也可根据当地实际自行确定。（三）建立考核登记制度。实施 下列情形的，不得予以奖励和评选先进，并视情节给予批评、扣发责任目标津贴和一次性年终奖、通报批评、建议给予行政处分等处罚。触犯刑律的移交有关部门处理。（一） ...
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。某信托投资公司1996年1季度为远大公司、财政厅农业处等客户直接开支招待费、年终奖等5.6万元。某县邮政储蓄部门规定：定期三年存款10000元的储户，电话 一个，并追究有关负责人的责任，情节恶劣的要清理出金融队伍。? 附件2签报?关于呈报《对利率违规问题的调查与分析》的报告戴行长：根据您的批示，我 ...
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的有关责任人给予处罚。 第八十一条对下列情况给予奖励：（一）严格对出纳工作的绩效考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对金库连续两年无任何差错事故的管库员及金库主任，给予奖励；（三）对收缴 ...
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计奖；(2)中央财政挂账贴息，按当年实补额的百分之一计奖；(3)保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元。5、人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的 ；副行长人民币3万元、2万元、1万元的奖励。 四、考核奖励的实施(一)年终市级各银行机构按照人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的要求报送相关统计资料。(二 ...
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：按各险种规定的比例计提。１．奖励及培训（１）分公司的奖励及培训①年终展业奖资格：个人代理人发放期：年度末发放标准：本人年度首年佣金收入发放比例（ 元／人⑦保单持续率奖金（暂不设）⑧培训（２）总公司的奖励及培训①全国优秀代理人奖资格：总公司评选出的优秀个人代理人发放期：每年１次发放标准：②培训２．管理 ...
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的更新改造。第五十五条职工奖励基金、用于发放奖金、自费工资改革增加的工资、奖金税。发放奖金的标准应按国家规定执行。第五十六条职工福利基金，主要用于 发生的收支，应按规定分别并入有关季度和年度财务报表。经办国际业务的外币收支，年终时由经办国际业务的部门将外汇有关收支按１２月３１日的外汇买价折算成人民币， ...
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、常州财经学校、兴城疗养院、无锡疗养院：根据（９０）财商字第５００号文《关于印发＜国营金融、保险企业成本管理办法＞的通知》精神，对我行１９９０年建总 专项用于自有营业用房、办公用房、各种车辆、电子设备及其它各种营业性固定资产的修理。年终结余可结转下年使用。第五十八条专用拨款是指总行根据财政部核批的专用 ...
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建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行：关于１９９１年实行奖励补贴办法的意见，经全国分行财务会计荼会议讨论已作了修改，现将修改的《１９９１年奖励 补贴共享，由总行投资部提供考核依据。五、以上奖励及补贴办法只适用于１９９１年，年终由总行根据各分行统报的《奖罚计算表》（附件２）统一进行考核、清算 ...
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现金管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的基本 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、 ...
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现金管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的基本 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、 ...
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