处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后，职务晋升、工资晋级、职称评聘和评先奖励不再受原 责任人员警告至记过处分；屡教不改的，应予辞退或解除劳动合同。 第一百六十六条连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，给予有关责任人员除名处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位辞退员工未提前30天
- ·孩子在幼儿园受伤
- ·律师授权委托书范本
- ·国际商会调解和仲裁规则
- ·消费者格式合同
- ·商业第三者责任保险范围
- ·工龄计算
- ·贵州省合同监督条例
- ·股票投资
- ·保障交易安全的对策
相关搜索