、工龄假，须按考勤制度的有关规定办理请假手续，并在《报告表》中注明；未履行请假手续又未在《报告表》中注明的，按旷工对待。 第七条新入行人员 ，按农发行人字（１９９４）１４号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》办理。 第十五条人事教育部于每月２日前将 ...
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人事规章制度的处理办法(试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章总则 第一条为严格执行各项 中要求由本部门处理的业务，不能及时处理，影响业务进展，或按规定应录未录的；(五)对系统管理维护不力，造成系统损坏、数据丢失的 ...
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职位分类制度。中国人民银行各级分支行依照国家和中国人民银行总行(以下简称总行)的有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置、制定职位说明书，确定 、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的 ...
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晋升行员职务，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，严格按照岗位要求择优任用，并且应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别优秀的，可越一级晋升，但 或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过１５天，或者一年内累计超过３０天的； ...
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