条“被保险人按本人上一年平均工资的5％缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。关于这类职工的档案如何转移问题。如职工因 ...
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次常务会议讨论通过，现予发布实施。市 长 潘利国二○○八年十月二十七日阜新市教师管理规定第一章 总 则第一条 为加强我市教师队伍管理，建设具有良好思想品德修养和业务素质的 在校外授课的；（五）品行不端，影响恶劣的；（六）经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的；（七）在各级各类考试中玩忽职守、 ...
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七次常务会议讨论通过，现予发布实施。市长潘利国二○○八年十月二十七日阜新市教师管理规定第一章总则第一条为加强我市教师队伍管理，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师 在校外授课的；（五）品行不端，影响恶劣的；（六）经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的；（七）在各级各类考试中玩忽职守、违规 ...
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退'五字方针。第二章录用与聘任第六条各级师范学校毕业生，应当按照国家有磁规定从事教育教学工作。中等师范学校毕业生应分配到小学或幼儿园任教；高等师范院校专科毕业生应 ，影响恶劣的；(六)经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经教育批评不改的；(七)其他应予惩处的。违反前款规定，情节严重，构成犯罪的，由司法部门 ...
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吉林省劳动厅：你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字(1995)5号)收悉。经研究，答复如下：按照《企业 。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接 ...
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一)按照市政府1993年第16号令《北京市建设征地农转工人员安置办法》第二十三条规定，建设征地农转工人员待安置期间，由建设征地单位持《北京市城镇职工缴纳 区、县劳动局失业保险机构可批准其在乡级医院就近治疗。(二)因连续旷工15天或累计旷工30天被企业(用工单位)除名的失业人员，区、县劳动局失业保险机构 ...
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。 10、凡改变学制或学历，必须符合国家人事局、教育部国人(1981)243号文件的有关规定。根据教育部(84)教学字031号文件，对“文革”前因思想政治原因错误处理，现已 一天，停发当月的，旷工累计十五天以上停发全年的。每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假 ...
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重庆市劳动局：你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔１９９３〕２０号）收悉。经研究，现函复如下：一、《中华人民共和国企业劳动争议 又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。...
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串连煽动群众上访；不准冲击机关、聚众闹事，影响正常工作秩序和社会秩序。对违犯上述规定的，要进行严肃的批评教育。屡教不改情节严重的，由公安司法部门依法处理。三、 得以上访为借口无故旷工。旷工属于违犯劳动纪律的行为，应进行批评教育，批评教育不听的，应扣发工资；屡教不改的还可按奖惩条例的有关规定进行处理。四 ...
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串连煽动群众上访；不准冲击机关、聚众闹事，影响正常工作秩序和社会秩序。对违犯上述规定的，要进行严肃的批评教育。屡教不改情节严重的，由公安司法部门依法处理。 三、 上访为借口无故旷工。旷工属于违犯劳动纪律的行为，应进行批评教育，批评教育不听的，应扣发工资；屡教不改的还可按奖惩条例的有关规定进行处理。 四 ...
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