30天的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十八条在办公或 百七十五条不执行上级行决议、命令，不服从组织分配，拒不执行岗位轮换和交流的，给予有关责任人员降级至撤职处分。 第一百七十六条采取不正当手段，骗取 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
任职资格人员，（１）若不改变职务系列仍从事本专业工作，经过现岗位工作一年时间考察，由本人提出申请，经调入单位考核、评审确认任职资格，按工作岗位需要聘任 工作一年以上，按现岗位的管理办法和任职条件要求，重新考核，评审任职资格，聘任相应的技术职务，并按新聘职务享受相应的工资待遇。系统内调动工作的专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_41210.html-了解详情
、贷款规模，由开户行负责人决定是否同意受理。第六条对同意受理的借款申请，贷款调查部门（岗位）通知借款人正式填写短期借款申请书或中长期借款申请书（见附件一和附件 经济档案、信息录入电脑数据库，及时上网传输。（三）移交档案制度化。档案管理人员调动时，档案资料要办理移交手续，并由有关领导监交。第十三章附则第 ...
//www.110.com/fagui/law_179390.html-了解详情
。信贷员对经过审查评估符合贷款条件的借款申请，要根据贷前调查的内容写成书面报告并提出贷款额度、利率、期限的初步意见，报信贷部门负责人审核。信贷部门负责人 信贷部门负责人必须对行长负责。第四十八条各级行应将贷款管理的权限和责任分级落实到部门、岗位和个人，严格划定信贷员、房地产信贷部门负责人、主管行长的 ...
//www.110.com/fagui/law_36309.html-了解详情
登记造册，行政村或管理处核盖公章后，报所在乡镇或街道办事处审核；㈡乡镇或街道办事处审核后，被征地的村民小组（自然村）将申请认定人员情况张榜公示；㈢公示无 第四十八条为失地农民提供免费推荐就业、培训补贴、及职业技能鉴定补贴、岗位补贴、社会保险补贴等经费由各级劳动保障部门负责审核，财政部门核拨。所需经费从 ...
//www.110.com/fagui/law_335240.html-了解详情
为了进一步加强全国联行往来业务的管理，健全联行工作岗位的制约机制，确保联行划款安全，总行制定了《中国人民建设银行全国联行往来管理办法》（以下简称《办法》） 集中粉碎销毁。销毁时财会、管押、保卫人员三人在场，共同负责销毁后，将销毁清单报总行备案。６．经管密押人员调动工作或暂离工作时，要将经管的密押填制 ...
//www.110.com/fagui/law_56250.html-了解详情
经济发展水平和农民收入状况，提高入股额度。原信用社社员按自愿原则入股；不愿入股的，经社员申请，原有股金予以清退；既不愿入股，又不愿退股的， 挂钩的考核分配机制，合理拉开收入差距，强化激励和约束，充分调动员工的积极性，增强经营活力；依法参加各项社会保险，切实保障员工合法权益。借鉴和引入现代金融管理制度、 ...
//www.110.com/fagui/law_127923.html-了解详情
发给金穗卡的单位和个人。单位和个人要申领金穗卡必须向发卡机构提出书面申请，经发卡机构进行资信调查、审核、批准，办理一切合法手续后，方可成为持卡人。第十三条凡 至凌晨１点（节假日同）。如不按规定进行授权值班或授权值班人员擅离岗位的，由此造成的经济损失由发卡行承担。各发卡行需异地授权时，在授权值班时间内如 ...
//www.110.com/fagui/law_56170.html-了解详情
劳动合同制，明确责权。实行个人收入与工作绩效挂钩，合理拉开收入差距，充分调动员工的积极性。引入现代金融管理制度和管理流程。利用信息手段，建立风险识别与评价 经批准后，筹备组应向当地银监部门提出组建申请，经逐级审核，报中国银行业监督管理委员会审批后，即可开始正式的组建工作。组建阶段必须完成以下几项工作： ...
//www.110.com/fagui/law_257174.html-了解详情
的要求，根据业务规模、经营目标和工作规范要求，合理确定机构和岗位设置。(2)建立竞争择优的选人、用人机制，实行全员劳动合同制，全面推行考试录用、竞聘 比例。实行绩效挂钩制度，合理拉开社与社、职工与职工之间的收入差距，打破平均主义分配制度，充分调动职工的积极性。3.加强内部控制。按照金融机构内部控制的 ...
//www.110.com/fagui/law_216123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务