；有接受职业卫生培训、定期接受健康检查和获得职业病预防、治疗的权利；有获得国家法律法规规定的其他权利。作业场所职业危害因素的浓度或者强度超过国家和本市 的人员在退休、调离或终止劳动合同前必须进行离岗前的职业健康检查。有害作业单位应当及时将检查结果告知劳动者本人。职业健康检查范围、对象、内容、间隔时间和 ...
//www.110.com/fagui/law_331548.html-了解详情
条省劳动保障行政部门会同省财政、卫生、安全监管部门按照工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况制定行业基准费率标准，报省人民政府批准执行。经办机构根据用人 ，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，退休后被确诊患有职业病的，由原用人单位承担责任，并 ...
//www.110.com/fagui/law_203808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离岗前职业病危害健康检查
- ·上市公司公司章程规定
- ·分包与转包
- ·是否构成敲诈勒索罪
- ·追加被告的申请驳回裁定书
- ·夫妻委托办理贷款手续
- ·上海市企业工资支付
- ·银行存款纠纷
- ·违法行为行政处罚
- ·国家质量监督检验检疫总局
相关搜索