绩效薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。保险公司设立保底奖金的，应当只适用于入职第一年的员工或者成立不足一 公司是否发现工作人员存在违反薪酬管理程序擅自发放薪酬、擅自增加薪酬激励项目或者在绩效考核中弄虚作假的情况？如果有，是否进行了责任追究？ 薪酬水平 公司薪酬总体水平 ...
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累计数，包括工资、奖金、津贴、住房公积金和按月发放房的住房补贴等工资性支出。金融资产管理公司还应包括奖励基金。 三、金融企业绩效评价指标表 本表 资本保值增值率由国有绝对控股和国有相对控股金融企业填报，各企业根据金融企业绩效评价适用的行业分别填报银行业、证券业、保险业指标。 (一)盈利及增长指标。 1 ...
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项目的调整1在职人员缴费工资项目的调整。从2011年1月1日起，事业单位绩效工资纳入缴费基数，在职人员需按新的工资总额缴纳养老保险费。缴费工资项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。 ...
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项目的调整1在职人员缴费工资项目的调整。从2011年1月1日起，事业单位绩效工资纳入缴费基数，在职人员需按新的工资总额缴纳养老保险费。缴费工资项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。 ...
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控制措施及责任追究办法，确定各层级主要负责人为第一责任人。公司制定业务规划和绩效考核政策，一是要充分考虑市场承载能力和公司核心资本充足性、偿付能力、 的业务，总公司本级不得以任何名义列支用于支持销售的费用，包括手续费、佣金、绩效工资、奖金等。公司各级机构发生的支持销售的变动费用，必须按照《保险公司费用 ...
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项目资金的分配和拨付。市财政局和市金融办共同对资金使用进行审核、跟踪管理和绩效评估。第六条 专项资金主要用于：（一）奖励在市区新设立的金融机构和担保 突出的人行、银监、金融办、省联社办事处、财政局等金融服务管理机构给予奖励，奖金为获奖金融机构的平均数。第十条 申请奖励或补贴的机构及个人须向市金融办提交 ...
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和责任部门主要领导的责任。凡是欠农村信用社款项的行政事业单位要一律停止发放一切奖金及福利，停止新购小汽车，停止修建一切楼堂馆所。(四)村组集体贷款形成的不良贷款要 清收工作情况，并将结果与国家和省政府的扶持政策挂钩，与各信用社的工作绩效挂钩，与开展评定信用乡、村活动挂钩，并在再贷款方面给予照顾，对清收 ...
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