(八)明确董事会的主要职责第二十五条董事会向股东大会负责。有关公司治理的各种制度安排应确保董事会能够按照法律、行政法规和公司章程的规定行使职权。第二十六 结果及其薪酬情况，并予以披露。(十九) 建立市场化的高级管理人员选聘机制第六十八条上市公司高级管理人员的聘任，应严格按照有关法律法规的规定执行。任何 ...
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富余人员，不保留存续企业。第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、 严格按照有关法律、法规和公司章程的规定进行。任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。第七十四条上市公司应尽可能采取公开、透明的方式，从境内外 ...
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十条期货经纪公司应在股东会选举独立董事的决定作出后10日内，将独立董事选聘情况向中国证监会派出机构报告。独立董事在任期内辞职或被免职的，独立 董事会或监事会(或监事)提请召开临时股东会；(三)提议董事会对存在违法违规嫌疑的公司管理人员进行离任审计；提请股东会对存在违法违规嫌疑的董事、监事进行审计。(四 ...
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的，还应当按照有关规定申领《外商投资企业批准证书》，并开设外汇资本金账户。第二十五条 基金管理公司高级管理人员的选任或者改任，应当按照法律、行政法规 应当按照法律、行政法规和公司章程的规定，制定公司基本制度，决策有关重大事项，监督、奖惩经营管理人员。董事会会议由董事长召集和主持，董事会和董事长不得越权 ...
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监事，应披露其提名人，并披露上述人员的选聘情况。第五十八条发行人应列表披露董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其近亲属以任何方式直接或间接持有 ，应披露解决情况。第六十条发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员最近一年从发行人及其关联企业领取收入的情况，以及所享受的其他待遇和退休金计划等 ...
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建立长效激励约束机制，营造规范、诚信、创新、和谐的企业文化。第十一条 公司董事、监事、高级管理人员应当专业、诚信、勤勉、尽职，遵守职业操守，以较 控制人不得越过股东会和董事会直接任免公司的高级管理人员；不得违反公司章程干预公司的投资、研究、交易等具体事务以及公司员工选聘等事宜。公司除董事、监事之外的 ...
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必要的敏感性分析。公司应当在“管理层讨论与分析”部分披露同公允价值计量相关的内部控制制度，并参照本公告附件表1的格式披露相关金额信息。（二）正确、合理的 、董事会构成、日常经营管理决策以及所处行业特点等因素，判断是否具有决定被投资单位财务和经营政策的权力，并以此为基础合理确定企业合并的类型和合并财务 ...
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地反映上市公司的实际情况 第三章董事、监事和高级管理人员管理 第一节董事、监事和高级管理人员选聘 3.1.1上市公司应在公司章程中规定规范、透明的 应包括下列控制活动： (一)建立对各控股子公司的控制制度，明确向控股子公司委派的董事、监事及重要高级管理人员的选任方式和职责权限等； (二)依据公司的经营 ...
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单位 备注 52 邓志雄 男 50 管理、冶金 研究生 副局长 教授级高工 国务院国资委产权管理局 53 白英姿 女 44 经济法、管理 研究生/硕士 副局长 国务院国资委企业改革局 六、中国人民大学 序号 姓名 性别 年龄 专业 学历/学位 职务 职称 工作单位 备注 54 吴晓求 男 48 ...
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追究机制，促进董事、监事和高级管理人员勤勉尽责。上市公司应在年报“内部控制”部分披露建立年报信息披露重大差错责任追究制度的情况。报告期内发生重大会计差错 审计对于聘请注册会计师对财务报告内部控制进行审计的公司，注册会计师应按照《企业内部控制审计指引》及其实施意见的要求执行与财务报告相关内部控制的审计。 ...
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