的土地补偿费，主要用以解决历次被征地农民的基本生活保障问题；如有剩余的，用于农村集体经济组织发展生产和公益性事业，不得挪作他用。??省以上重点工程建设征地 社会保险费计算。社会保险缴费基数按照2001年各统筹地区职工平均工资确定，从2005年起，由市劳动保障部门根据经济社会发展状况每两年调整一次。缴费 ...
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及时提供服务，及时解决其办学中出现的问题，鼓励与帮助机构健康发展。第二十三条职业培训机构要按照劳动和社会保障行政部门统一制定的统计报表及统计要求做好 机关应当组织财政、审计等部门依法进行财产清算。清算应当首先支付所欠教职员工的工资和社会保险费用以及学生的学费等。清算后的剩余财产，返还或者折价返还举办者 ...
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和自主权，搞好民族区域自治，努力发展政治、经济和文化事业。(十二)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。(十三)行使州人民代表大会及其 中重大建设项目；讨论研究经济和社会发展中带倾向性的重大问题；讨论研究工资调整、机构异动、体制变革等重大政策性问题；听取省里重要会议的精神汇报 ...
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计算机管理系统，提高办事效率；（六）加强城市低保政策指导和调查研究，及时解决工作中出现的问题。抓好业务培训和总结、交流经验，提高工作质量；（七）制定具体办法， 同一县（市）执行同一保障标准。第七条本办法所称的家庭收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入。其中包括：（一）工资、薪金和劳务报酬 ...
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的登记、保管、持续监督安排等方面的法律文件。附录七发行人关于本期债券偿债计划及保障措施的专项报告附录八发行人关于支付本期债券本息的现金流分析报告1-2债券募集 对外投资、收购兼并等资本性支出项目的实施；（三）调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金；（四）主要责任人不得调离。第九节债券持有人会议第七十 ...
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，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬，判断其人员独立性。 通过与管理层和相关业务人员交谈，查阅公司 在尽职调查报告中说明尽职调查涵盖的期间、调查范围、调查事项、调查程序和方法、发现的问题及存在的风险、评价或判断的依据等。项目小组应在尽职调查 ...
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如专项偿债账户及其他偿债保障措施可能存在的风险、提前偿付安排可能对投资人利益的影响等。5、资信风险。发行人最近三年内资信状况及存在的问题和可能出现的资信风险 对外投资、收购兼并等资本性支出项目的实施；（三）调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金；（四）主要责任人不得调离。第二十六条发行人应披露其他已 ...
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重大对外投资、收购兼并等资本性支出项目的实施； （三）调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金；（四）主要责任人不得调离。 第九节债券持有人会议第七十 、保管、持续监督安排等方面的法律文件。（七）发行人关于本期债券偿债计划及保障措施的专项报告（八）发行人关于支付本期债券本息的现金流分析报告 第一百零三 ...
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应在上市前制订分离办社会职能以及非经营性资产的具体方案，有关遗留问题要明确解决的办法和责任，否则不予批准上市。各级政府及有关部门要采取积极措施， 淘汰下岗。?公司自主决定年度工资总额和内部分配办法。?公司必须按照国家有关规定实行住房制度改革，停止对职工福利分房。公司要参加社会保障制度的改革，按照国家 ...
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该付的利息付足、该用的技术开发费用足、该交的税金交足、该付的职工工资和离退休金付足、该摊销的递延资产摊足，体现企业的真实效益，保持和增加企业 是，指导债转股工作，协调落实地方政府的支持政策，研究解决债转股工作中的政策性问题。２、建立定期报告制度。实施债转股企业每季度向省经贸委、省财政厅和企业所在地经委 ...
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