科技部门、高等学校、政府机构、大中型企业、军工单位以及其他人才比较集中的单位，以个人或自愿组合的集体形式到乡镇、农村承包、承租全民所有制中小企业；承包或领办集体 期满后可以回原单位工作，也可以辞职或离职。停薪留职期间停发工资、奖金，不享受公费医疗，其他待遇与在职职工相同，工龄连续计算。留职人员应将个人 ...
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、生产经营所需土地，优先安排审批。第三十七条省内外企业、经济组织或个人以独资合资、项目入股等方式领办、创办民营科技企业，２年内累计纳税１０万元以上 、市扶持国有大中型企业的相关优惠政策。第四十条公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事民营科技事业，自愿创办、领办或到民营科技企业工作，其待遇按昆政发〔 ...
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科研单位、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体，辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业，按《自治区人民政府转发财政部、国家税务局关于 4、转让职务技术成果的收入，在扣除成果研制费用、转让费用以及其他税费后的纯收入中，按50％计提给该项技术成果的研究人员，其中主要技术负责人 ...
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有关辞职手续。 三、对凡自愿申请到民办学校任教的教师，应按《教师法》第三十条规定“教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇”，同意其辞职并 费。 四、对辞职的教师，根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”和第七十四条“任何组织和个人不得挪用社会保险金” ...
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均可按照合同取得报酬。由单位组织的，其收入分配给个人的部分不得少于60％。 (四)鼓励停薪留职、辞职、调离、提前退休和已经离退休的科技人员兴办民办科技机构。 科技人员提前退休 (二十二)科技人员经所在单位批准，可以提前五年退休。退休后可从事各种技术经济活动，收入全部归己。其退休待遇按正常退休规定办理。 ...
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史志。 八、在市属科研所推行承包经营责任制，全部完成合同规定的承包指标，承包者的个人收入可高于职工平均收入的二至三倍。完成承包指标中技术性净收入基数的超额 年，经考试合格，优先录用为干部，服务五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体和乡村街委企业工作，可以登记户口，重新评定工资， ...
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人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并有必要的设施和固定的工作场所。(五)有完整的财务帐册。个人合伙开办 中试产品，符合国家规定条件的，由所在地的区、县科委审核并报市科委批准后，向税务机关申请减免产品税和增值税。民办科技经营机构免征的税款应当用于科技 ...
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。县级科技发展基金的使用，要严格掌握，实行有偿回收，专款专用，任何单位和个人都不得挪用。24、积极提倡地(市)、县农业科技干部深入农业生产第一线，承包农业 结论应装入本人档案。所长任期届满前调离、免职，辞职时，主管部门也应作出考核评价结论。3、所长任期届满后，主管部门可以对其任期内给科研所发展增添的 ...
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三十至五十，其余一律归科技人员个人。所在单位所得的部分的百分之五十用于承包基金。 三、以调离、停薪留职、辞职等方式到农村承包、承租或领办乡镇企业、 根据市政府领导意见，我市先后三次组织县区和市直有关局以及科研单位前去学习，回来后，大家认为我市应进一步放活科技人员政策，鼓励科技人员到农村搞技术承包。为此 ...
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和乡、民族乡、镇人民代表大会每届任期相同。一般应能任满一届。本人要求辞职的，应写出辞职报告，由主席团提请乡、民族乡、镇人民代表大会决定是否接受辞职。在 代表职务，应由乡、民族乡、镇财政给予适当补贴。第三十五条一切组织和个人都必须尊重代表的权利，支持代表执行代表职务。有义务协助代表执行代表职务而拒绝履行 ...
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