后出”的办法予以安置，今后逐步调减单位的超编人员。 四、各级行政机关接收毕业生，要经省级政府人事部门同意后，严格按照《国家公务员暂行条例》和《国家 。全省各普通高等学校、中等专业学校毕业生、毕业研究生和用人单位在双向选择过程中，要统一使用教育部制定的《普通高等学校毕业生就业协议书》、《普通中等专业学校 ...
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师范毕业生，其档案由培养学校直接迁转至用人单位；未能通过双向选择签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案等迁转至市教育人才交流服务中心，由市教委会同 合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。免费师范毕业生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。任教学校要对免费师范 ...
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其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生 工作的同时，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出的岗位优先吸纳师范类毕业生。鉴于我市还有较多的代课教师和重点中学、农村初中师资缺口较大的实际 ...
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单位、愿意来我市工作的毕业研究生继续实行先落户后择业。博士、硕士毕业研究生就业不受单位性质的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本 公布供需信息、签约和鉴证,有关方面要提供优质无偿服务。3、师范类毕业生《就业协议书》的鉴证,可直接到杭州市教育局人事处办理。4、进一步简化和规范 ...
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管理，请各单位根据“三优先、三限制、二鼓励”的政策，认真做好申请接收毕业生的工作。 二、要切实强大引进高层次人才特别是具有硕士以上学位研究生的力度 学校体检结果为准。 六、申请接收表经市毕业生就业主管部门审核同意后，用人单位才能与毕业生和学校签订毕业生就业协议书，未经市审核同意自行签订的协议一律无效。 ...
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(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市人事局《关于做好1999年大中专毕业生就业工作的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。关于做好 时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一 ...
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公安部门要简化落户手续和办事程序，对应届毕业生凭《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非 规格、专业设置、招生数量，积极主动适应社会需要，尤其是职业技术学校要加强毕业生职业技能训练，大力推行学历文凭证书和职业资格证书并重制度，鼓励学生在校取得 ...
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就业不设卡、不收出省费、出系统费、培养费等费用。凡高校毕业生与用人单位签订就业协议书的都应予以核准，不限生源、不限专业、两年内随时给予办理 权益，劳动保障部门要及时办理社会保险登记，提供便捷的缴费服务。对自主创业的高校毕业生，工商、税务部门要积极给予支持，简化审批手续。 四、进一步加强对高校毕业生就业 ...
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单位推介毕业生的工作，推荐工作要做到需求信息公开、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在《报到证》签定的报到期限内到指定单位报到。自派遣之日起，无正当理由，超过 ...
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，经税务部门批准，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税。4、自主创业的毕业生新办的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、 对违规收费的部门及个人，要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要 ...
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