和考核等管理职能。农村中小学教师调配由当地人事部门凭教育行政部门调动函按有关规定办理相关手续。乡(镇)、村无权自行聘任农村中小学教职工。21、加强农村中小学编制管理 的人员不能担任教师。取得教师资格的人员首次任教时，必须经过一年的试用期，合格，方可正式进入教师岗位。推行中小学全员聘用制，实行按需设岗、 ...
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和自治区的相关政策，依法履行责任，落实关于教育经费的“三个增长”(财政对教育的拨款增长高于财政经常性收入增长；中小学生的教育事业费逐年增长，达到自治区规定标准； 自治区规定标准)，并在此基础上逐步提高本级财政支出中教育经费所占比例。各盟市、旗县人民政府应设立专项资金安排教育基建投资和基础设施建设项目， ...
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。3. 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，省属高等学校按照干部人事管理权限的有关规定执行，厅属中等职业学校、厅属中小学和厅属事业单位按机构编制部门下达的领导 事业单位和新聘用人员签订聘用合同，可以按规定约定试用期。聘用合同期限内调整岗位的，应当对聘用合同的相关内容作出相应变更。聘用合同期满前，各类 ...
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由区县（自治县）承担，增量部分由市级财政给予转移支付补助，工资附加及社会保险等相关费用由各区县（自治县）财政承担。七、工作步骤（一）调查摸底。根据《 月1日前签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按文件规定实行试用期。八、保障措施（一）加强领导。为加强领导，成立重庆市农村义务教育阶段 ...
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之月起一年试用期内，全部实行人事代理，一年后视单位具体情况可继续实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。 根据自愿原则可实行人事代理，并可持《毕业证》、《身份证》及居住状况等相关材料，向居住地户口登记机关提出“农转非”及落户申请，经当地公安部门核准后，在居住地 ...
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之月起一年试用期内，全部实行人事代理，一年后视单位具体情况可继续实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。 根据自愿原则可实行人事代理，并可持《毕业证》、《身份证》及居住状况等相关材料，向居住地户口登记机关提出“农转非”及落户申请，经当地公安部门核准后，在居住地 ...
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，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障 改派。应届毕业生到党政机关和事业单位就业的，从办理报到之月起一年试用期内，全部实行人事代理，一年后视单位具体情况可继续实行人事代理。应届毕业生 ...
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培训的作用，切实提高培训的针对性和实效性。2、新任教师培训为新任教师在试用期内适应教育教学需要而设置的培训。培训时间为120学时。培训内容主要为 确保中小学教师培训工作的顺利实施，要全面执行我市中小学教师培训经费投入的各项政策规定，以政府财政拨款为主，多渠道筹措培训经费，加强开展培训工作必需的基础项目 ...
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县(市、区)人事、财政、卫生、建设和其他有关部门在各自职权范围内负责与教师相关的有关工作。第四条省、市(地)人民政府应当根据教育事业发展的需要，制定教师 教育机构中任教的教师，未具备规定学历的，按照《教师资格认定过渡办法》实施过渡。取得教师资格的人员首次任教，应当有一年的试用期。第六条学校和其他教育 ...
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其教师资格过渡工作按国务院教育行政部门的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 取得教师资格的人员首次任教，应有1年试用期；取得教师资格后连续5年未 水平。对教师的住房建设，计划、财政、税务、建设、土地等部门应按规定减免征收相关费用；金融部门应在建设周转贷款、售房抵押贷款等方面予以支持。鼓励在 ...
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