成立无主管单位的民营科技机构，经呼和浩特市科学技术市场管理办公室批准后到驻区工商局注册登记。个人集资兴办的科技机构，凡是按照集体所有制的原则组织，实行民主 或停薪留职到民营科技机构工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。国家计划分配的大中专毕业生、研究生、自愿到民营科技机构工作 ...
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收入80％以上提取酬金科技人员上述收入不计入单位奖金总额应征收个人收入调节税按每年12个月平均后计征(三)鼓励离退休科技人员和管理人员到企事业单位和农村从事四 二)企业内部科技任务可实行技术承包按合同兑现报酬企业有权决定按承包项目投产后一年所创税后利润提取一定比例作为酬金在成本中列支不计入奖金总额技术 ...
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常住户口的非在职科技人员，包括机关、团体、企事业单位的离休、退休、退职、辞职和经过单位批准的停薪留职科技人员，社会闲散待业和自学成才的科技人员，农村知识青年、 十五条 民办科技机构的财产和正当的业务经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得以任何理由和借口平调、摊派；民办科技机构在国家规定和政策范围内 ...
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促进人才合理流动鼓励国家机关和企事业单位的科技人员和经营管理人员采取组织选派、调离、辞职、留职停薪、留职留薪等形式到农村、城镇去承包、租赁、领办、创办 乡政府的生产规划相协调。鼓励并支持农技人员个人或联合承包、领办农技推广机构和农技推广项目。县级主管部门经县政府批准后，每年可对在农技推广中做出贡献的 ...
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无效，由人事争议仲裁机构确认。第十条聘用单位与下列人员可缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的教职工(如在法定医疗期的患病者)；(二)确有特殊原因，在册不 少于一个月的自行流动期。自流动期满后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二 ...
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全额留成，用作单位的发展基金，自主使用。科研机构与企业联合创汇，按先分后税的原则处理，科研机构所得，享受上述待遇。各级金融机构应进一步开辟和疏通 形成国家、集体、个人一起兴办科技事业的新局面。 七、各级政府部门要充分发挥现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、 ...
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批准，允许由个人或小组承包，由承包者全面负责管理。科研单位对内实行课题承包责任制。研究所、室连续两年完不成主要合同任务，其领导人应自动辞职或就地免职 择优委托。 (19)科技发展基金的使用采取无息贷款或部分偿还的管理办法，有偿部分回收后，作为各级财政增援的科技经费，纳入预算由科委周转使用。从省科技发展 ...
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渠道支付。一年后按省、市有关文件规定办理。?4、未聘人员辞职自谋职业，按有关规定办理辞职手续，并在分流中享受一次性补助费1-5万元。具体为：工龄3- -20年的补助4万元，20年以上的补助5万元。补助经费由各级财政支付。个人档案由各级教育人才交流服务机构管理。?5、鼓励未聘人员到企业和非公有制单位工作 ...
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。《规定》中提到的几个实施细则，有关部门要抓紧拟定，并尽快报市政府审定后实施。一九八七年二月四日深圳市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定第一条为 但他们须在三个月前提出申请；他们可以辞职，也可以经原单位批准，准予停薪留职二至三年。在留职期间，个人应按每年本人工资总额的一定比例交回原单位 ...
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或其他人员。所长有权按照国家规定对职工进行奖惩。所长行使职权时，任何组织和个人不得威胁、压制、阻挠和打击报复。 第七条 主管部门确定一名负责人分管所属科研所 结论应装入本人档案。所长任期届满前调离、免职，辞职时，主管部门也应作出考核评价结论。3、所长任期届满后，主管部门可以对其任期内给科研所发展增添的 ...
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