就业条件的普通高校应届毕业生，可凭《毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续 杭州市区生源的往届普通高等学校、中专学校毕业生，其落户仍按有关规定办理。 十、毕业后未就业且户口、档案仍保留在原就读高校的2004届毕业生，办理 ...
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就业工作严肃性。3、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则 改为自下而上编制，即由学校依据用人单位和毕业生双向选择结果，以及毕业前来联系到就业单位毕业生的生源分布情况，以建议计划形式上报省教育厅，省教育厅审核 ...
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优先录取。服务期间，户口和档案保留在毕业学校，免收服务费用。服务期满后，鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业。(二)积极吸收高校师范本科毕业生充实县区 就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等 ...
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就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》或凭省级国家机关统一考试录用后下发的录用通知签发《毕业生就业报到证》，公安部门凭《毕业生 招生，教育经费投入相应挂钩。 要切实加强高职高专学校毕业生的职业技能培训，对毕业离校时未找到工作的学生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职(大专) ...
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先到市教育人才交流服务中心登记，由市教育人才交流服务中心协助办理“先落户后就业”手续。（二）加大优秀毕业生的引进力度，优化师资队伍结构。各县（市 、人尽其才。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。用人单位持毕业学校发给毕业生的就业推荐信（原件）到 ...
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指导下，通过毕业生与用人单位供需见面、双向选择，在一定范围内落实就业单位的办法。凡在毕业时落实单位的毕业生，国家负责派遣。未落实单位的毕业生，派 创造条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位 ...
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、范围和对象。凡具有全日制院校大学本科及以上学历的应届毕业生(以下简称毕业生)，毕业当年12月底前尚未找到工作的，若愿意来我市工作，根据本人意愿可先在 找到工作单位的毕业生持就业协议书到市或县(市)、区人才服务中心核准登记汇总，由市人事局学生就业处发函至毕业生所在学校；2、毕业生毕业后由学校将毕业生的 ...
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附件一)。经完善、修订后的毕业生就业状况统计代码库将于近日下发。 二、将灵活就业纳入毕业生就业统计范畴。以灵活方式就业的毕业生在毕业离校时应填写《普通 就业主要有以下几种形式：1．毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2．毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具 ...
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资源配置的作用。 二、放宽外地生源普通中专毕业生来甬就业的限制，明年起外地生源普通中专毕业生， 可在全市各类企业就业。 三、通过自考、成人教育等取得国家 ；市属院校大中专毕业生档案由学校负责投递，对已落实用人单位的毕业生档案按《就业协议书》明确的档案转寄地址给予转递，未落实用人单位的毕业生档案直接转递 ...
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的普通高校毕业生，持《普通高校毕业证书》和《全国普通高校毕业生就业报到证》到人事部门办理转档、就业派遣、人事代理等相关手续后，凭人事部门开具的《大中专 高校毕业生，不能调档的，可直接办理人事派遣手续。毕业生接收单位要履行毕业生就业协议书，不得以毕业生来自外地或曾被怀疑感染非典型肺炎为由，拒绝接收或歧视 ...
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