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》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;(六)患病或非因工负伤,医疗期满后从事原工作,也服从另行安排适当工作的;(七)胜任所聘任工作 年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“胜任工作,经培训和调整岗位后,仍胜任”解除合同的,其补偿金最多超过 ...
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》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;(六)患病或非因工负伤,医疗期满后从事原工作,也服从另行安排适当工作的;(七)胜任所聘任工作 年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“胜任工作,经培训和调整岗位后,仍胜任”解除合同的,其补偿金最多超过 ...
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接受任职资格培训,并获得培训合格证书。(三)身体健康,胜任工作。第五条校长的岗位要求是:(一)坚持社会主义办学方向,运用马克思主义的立场、观点和方法指导学校工作。 、续聘或缓聘、解聘。根据有关法规、政策、规定,决定对教师的录用或辞退。第十五条校长对副校长人选有建议权。经上级主管部门授权,可以聘任副 ...
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,也愿从事聘用单位另行安排适当工作的;(二)受聘人胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍胜任工作的;(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大 补贴,享受国家正常工资晋升,到法定退休年龄办理退休手续;(五)辞退⒈年度考核连续二年完成工作任务,又服从组织另行安排或安排后在一年之内仍 ...
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工作,又愿从事聘用单位为其安排适当工作的;8、受聘人胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍胜任的。除以上4、5项外,聘用单位一般应在终止 自行流动期,在此期间享受原工资福利待遇;逾期仍未调出或辞职的,聘用单位有权辞退,聘用合同自然终止。三受聘人有下列情况之一的,聘用单位不得终止或解除合同。1、 ...
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时间长、教学成绩突出、多年在边远艰苦地区、贫困山区任教、担任学校领导工作和选招到中师深造、取得中师学历以及取得省教育行政部门颁发的“教材教法过关 年底以后聘用的代课教师必须坚决辞退。对胜任教学工作,思想品质差甚至违法乱纪的合格民办教师必须及时坚决辞退辞退合格民办教师由县级教育行政部门批准。 ...
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、公安、工商行政、税务等部门,须按各自职责协同教育行政管理部门做好义务教育的实施工作。第九条 建立义务教育执法监督员制度。乡级以上人民政府可以设一至二名专职或兼职 条件的,教育行政管理部门应予培训或送校进修;对确属胜任教学工作的教师,应予调整或辞退。第二十八条 教育行政管理部门应当会同计划、编制、 ...
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教育和成人教育。县、乡(镇)人民政府必须继续做好普及九年制义务教育的巩固和提高工作,使全县中小学校在办学规模、办学条件、办学效益诸方面逐步达到先进水平。 行政部门应当加强对民办教师和代课教师的培训、考核和管理,对胜任教育教学工作的应予辞退。符合条件的逐步转为国办教师。本县国办教师自然减员指标全部 ...
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应当取得国家规定的教师资格。学校不得使用未取得教师资格的人员从事教育教学工作。 第四十三条县级以上人民政府应当加强和规范教职工编制管理,严格执行国家和 由县级人民政府教育行政部门组织对其培训;经培训仍胜任教育教学工作的,应当调离教师岗位或者予以辞退。 第四十五条县级以上人民政府教育行政部门应当统筹 ...
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病残民办教师。对经培训仍胜任教育教学工作的民办教师,经县(市、区)教育行政部门批准,可以一次性发给生产、生活补助费后辞退。第二十三条 社会力量举办 依法成立的奖励教师的基金组织捐助资金,对做出突出成绩或长期从事教育教学工作的优秀教师进行奖励。第二十五条 各级人民政府应当鼓励教师终身从教。省人民政府 ...
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