考核的基础上，由院确定其年薪收入的新的分配制度。年薪收入是指单位法定代表人在年度内取得的工资津贴、补贴等全部工资性收入以及内部分配、绩效 出相对应的挂钩系数。其公式如下： 公式中： f(x)表示业绩收入系数 x表示业绩考核评价实际分数 (2)G=G0{1+f(x)} 公式中： G=法定代表人年薪总和 ...
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聘任国内外具有相应资格的专家兼职从事教学、科研、管理工作等。21、建立健全考核制度，加强聘后管理。学校严格按照要求对各类人员的所聘职务进行履职 学术骨干。市教委设立专项资金，支持高等学校高薪聘用拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应由学校职能部门制定方案，经教代会 ...
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二是推进科研院所和高等学校科研体制机制改革，建立适应不同类型科研活动特点的管理制度和运行机制，提升创新能力和服务水平，在满足经济社会发展需求以及基础研究 企业认定办法，落实相关优惠政策。建立健全国有企业技术创新的经营业绩考核制度，落实和完善国有企业研发投入的考核措施，加强对不同行业研发投入和产出的分类 ...
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。义务教育学校实施绩效工资分配改革，必须建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度，为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励 档案、开展争先创优活动等多种形式，完善教师绩效考核载体，通过多种形式，全面反映教师的业绩和贡献。各地在教师绩效考核中要坚持公平公正、公开透明，充分发扬 ...
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主管部门责令其限期整改。对国有独资、国有控股企业的考核评价结果，作为各级国有资产监管部门对企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”。附表：1、各县 部署节能工作，2分。 3 节能目标分解和落实情况 6 1.制定节能目标责任评价考核制度，2分；2.节能目标分解到乡镇和重点耗能企业，2分；3.开展 ...
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对重点项目引进的急需人才，可实行按岗、按任务或按业绩定酬的分配办法。加强智力资源资本化的制度创新，建立和完善企业股权激励机制，采取股权（份） 地方科技进步的监测和指导，健全盟市、旗县党政“一把手”抓第一生产力的科技进步业绩考核制度。加强对科技投入、政府采购、引进消化吸收再创新的统筹协调。完善党委统一 ...
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财政厅配合）（六）科技创新人才激励政策。改革和完善科技成果评价和科技人员业绩考核制度。建立健全知识、技术、管理等要素参与收益分配的激励政策。改革高等院校科研 和问题，不断优化和完善配套措施，切实建立起科技政策执行效果评估与跟踪反馈制度，通过政策驱动促进本地区、本部门自主创新。各设区市人民政府、省直有关 ...
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、激励高技能人才的工作体系，积极营造并形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，加快推进我市高技能人才队伍建设和发展。 当前及今后一个时期 主体作用。市属企业要将高技能人才培养规划的制定和实施情况作为企业经营管理者业绩考核的内容之一，定期向职工代表大会报告；大型企业（集团）应结合企业生产 ...
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明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。同时，要建立完善个体考核制度和解聘辞聘制度。不纳入本单位事业编制内的人员，也应按相关规定签订相关协议。 课题进行评审的专家组意见；四是国家、省评比获奖等次以及在国家级刊物发表情况。业绩考核结果要与激励措施紧密挂钩，奖励措施包括精神、物质等多方面，对工作做得 ...
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能力。建立高校院所科技团队创新能力评价制度，将科研经费投入、科研水平、成果转化、人才队伍建设等指标纳入业绩考核重要内容，促进高校院所提高管理能力和 合作平台。加强与金融机构合作，以公共财政资金为引导，完善政银企会商制度，开展面向高新技术企业和科技型中小企业的科技贷款平台试点。设立自主创新政府信用贷款 ...
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