年度节能减排工作完成情况（包括重大科技成果、重要事项和参与全国千家重点节能考核完成情况）。52010年度企业发生的重大决策失误、重大安全与质量责任事故、 经过、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。（二）填报相关数据。1填报《中央企业负责人 ...
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省国资委"）履行国有资产出资人职责和委托管理企业（以下简称"企业"）的负责人。具体考核分两个层次进行，企业主要负责人（董事长、党委书记、总经理）由省国资委 作为干部奖惩和任免的重要依据。第二十一条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果较差、发生重大安全生产责任事故、严重环境污染事故、严重 ...
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、住房公积金和各种社会保险。第二十三条企业应当建立企业职工正常的工资增长机制。考核年度职工平均工资与前一个年度相比未增长的，企业负责人不发绩效薪酬。 的企业，企业负责人不发绩效薪酬。第二十六条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果下降、发生重大安全生产责任事故、严重违规经营和存在重大经营 ...
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有关法律、法规、规章，结合市属国有企业实际，制定本办法。第二条本办法考核范围为市人民政府确定由惠州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行 激励与约束并重原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第七条 ...
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并扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2、净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率＝（净利润?髌骄?蛔什 的具体办法由市国资委另行制定。第三十二条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为d级与e级、重大安全生产责任事故降级、严重违规经营 ...
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扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2、净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率＝（净利润÷平均净资产）× 的具体办法由市国资委另行制定。第三十二条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规 ...
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法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条本办法考核的企业负责人，是指由四川省政府国有资产监督管理委员会(以下简称省国资委)履行出资人 。(三)按照责权利相统一的要求建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全可追溯的资产经营责任制。(四)按照效率优先、兼顾公平的要求 ...
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实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法考核的企业负责人，是指由自贡市政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人 。(三)按照责权利相统一的要求建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全可追溯的资产经营责任制。(四)按照效率优先、兼顾公平的要求 ...
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单项特别奖的具体办法由国资委另行制订。第二十九条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规 发生清产核资、改制重组、主要负责人变动等情况的，国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书的相关内容。第三十三条国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司 ...
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对标行业对标，确定短板指标纳入年度或任期考核。第二十二条 建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度。将企业承担的保障国家安全、提供公共服务等事项 ，或者发生清产核资、改制重组、主要负责人变动等情况，国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书的相关内容。第五十一条 对混合所有制企业以及处于特殊发展阶段的企业 ...
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