个人承办上述各类事业，不受地区和部门限制。第四条 科技人员以调离、辞职或停薪留职等方式(政府机构的科技人员不得停薪留职)到城镇和农村承办各类事业，原 人事关系(包括个人档案)、党团关系由用人单位的上级主管部门(或挂靠单位)管理；保留国家干部身份，并按有关规定评聘专业技术职务；工龄连续计算，但辞职后超过 ...
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职务，应在辞职前三个月提出申请，由单位审批并报主管部门备案。辞职后，可优先购买商品住宅，原单位住房一般允许续住三年；户口在城镇的，可以保留不动； 到农村兼职的，应经单位批准，并向单位交回一部分收入，具体金额，由单位和个人商定。在兼职活动中，严重影响本职工作的，单位可以终止其兼职活动。关于科技人员、管理 ...
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辞职前的工资标准确定。(三)退休保险金，由双方协商确定。 第四十三条专业技术人员辞职后，应支付的培训费，由本人或聘用单位负担。原工作单位分配的住房，按本 技术咨询和技术服务获得的报酬，可按全部劳动时间计算月平均收入，并按规定交纳个人收入调节税。第五章附则 第五十五条由工商行政管理部门核发《营业执照》的 ...
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科研卫生增加在社会服务意见的通知国发【1989】的规定执行。见附件。科技人员辞职后可优先购买商品住房；如家属不走的，原单位住房可保留三年；在 ，做好本职工作。兼职须经所在单位批准。兼职的劳动报酬，由发包(或聘请)单位(或个人)与兼职人员所在单位共同商定。收入由兼职人员所在单位统一分配；50％用作单位 ...
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集体福利基金；30%归直接承包人，不计入奖金总额。达到纳税数额的，要依法征收个人收入调节税。科技人员在承包、领办乡镇企业，或在从事为乡镇企业技术服务中，有创造 、停薪留职，应提前二至三个月提出申请，报单位和主管部门批准。调动、辞职后科技人员家属子女不随调的，原住房应于保留。调入乡镇企业的科技人员，其 ...
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辞职。省人民代表大会常务委员会决定接受辞职后，应当报省人民代表大会下次会议备案。省人民检察院检察长的辞职，须报经最高人民检察院检察长提请全国人民代表大会常务委员会批准。 团体、企业事业单位和公民都有义务向它提供材料。提供材料的单位和个人要求调查委员会对材料来源保密的，调查委员会应当予以保密。第四十二条 ...
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三倍；因主观原因未达到任期目标的所长、副所长，应视具体情况扣减部分个人收入直至免职。(八)逐步实行科研机构所有权与经营管理权的分离，不断深化科研机构内部的 、辞职的由各级人事部门仲裁；属停薪留职的，由其主管部门仲裁。(十四)科技人员辞职后，被国营或集体单位再度录用的，工龄合并计算，工资待遇、技术职务由 ...
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，并按仲裁决定执行。 科技人员辞职后，原城市户口可以不迁，住房可以保留，工龄连续计算。 十五、科技人员停薪留职后，应将个人收入的一部分交原单位，其 ，不继续停薪留职者，可以返回原单位，不回原单位者，可以调动工作单位或辞职。 科技人员停薪留职去上述类型企业从事技术、管理工作的，留职期间原单位在住房分配、 ...
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，组织收入。收入不上缴，大部分用于建立科技基金，少部分用作职工集体福利和个人奖励基金。全年发放人平奖金总额不超过全所职工年标准平均工资的百分之三十(统 关系，原单位应迅速移交调离人员的档案，办理有关手续。 七、允许科技人员辞职后，与街道工业、乡镇企业、农村专业户、重点户联合经营，成立民间科研机构或咨询 ...
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办学的管理，根据国家的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法所指的境外机构和个人在沪合作办学(以下简称合作办学)，系指境外机构或者个人 登记注册手续，经登记注册后方可正式办学。第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险 ...
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