－－－－｜｜｜｜｜｜各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工，专 ｜１２｜｜差额补助费｜其他管理人员的工资、补助工资、职工福利费、业务费补差、临时工工｜｜｜｜｜｜资，以及按学校所在省、自治区、直辖市有关部门规定发给不 ...
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－－－－｜｜｜｜｜｜各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工，专 ｜１２｜｜差额补助费｜其他管理人员的工资、补助工资、职工福利费、业务费补差、临时工工｜｜｜｜｜｜资，以及按学校所在省、自治区、直辖市有关部门规定发给不 ...
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锡南高新技术开发区)范围内的国家机关、社会团体、事业单位在职人员；全民、集体、乡(镇)、街道、村及居委企业和私营企业的在职职工(含计划内临时工和一年以上的临时工)；个体工商户；外商投资企业的中方在职人员；中央部、省属以及外地驻本市的机构、企事业单位人员(含有子女在市区学校就读的军人及家属)以及其他有 ...
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图书资料、教师培训等。2．保育费：指用于购置餐具、炊具、卧具、医药保健用品用临时工工资等。3．杂费：指用于取暖、代办清洁用品、口杯、毛巾、手工材料等费用 图书资料、教师培训等。2．保育费：指用于购置餐具、炊具、卧具、医药保健用品用临时工工资等。3．杂费：指用于取暖、代办清洁用品、口杯、毛巾、手工材料等 ...
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婚否不限），并具有两年以上生产实践经验的在职职工（包括在册的合同工、临时工、季节工），乡（镇）村集体林场、林业工作站和林业专业户中的优秀青年。第 年日，在我┃┃单位从事工作，为本单位的正式职工或在册的合同┃┃工、在册的临时工、在册的季节工、乡（镇）村集体林场场员，乡林业技术员，┃┃林业专业户的优秀青年 ...
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发展和任务多样化的新形势，确立新的后勤工作体制，建立多渠道筹集后勤经费的制度；采取新的核定正式工、临时工总人数的办法，建立一套由编内正式工和编外临时工混合构成的后勤工作队伍。第二，要根据高校后勤工作面临的新任务，加强后勤队伍建设，提高队伍素质，大力开展岗位培训，切实解决好后勤部门干部职工的职称 ...
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支出不足部分均挤占学校事业费。据调查，有的学校此项费用占年度经费的1.8％。(4)部分中等卫生学校因地理环境和季节的不同，需按期聘用临时工来完成学校各项任务，临时工的费用支出全部挤占年度事业费。据调查，有的学校此项经费支出挤占年度经费1.9％。(5)由于医疗费的调价，公费医疗费用的支出，挤占学校 ...
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安全工作费用提取和使用情况；新建、改建、扩建项目依法履行“三同时”制度情况。4．安全培训教育情况。学校建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；全员（包括临时工）培训教育及考核情况；学校负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。5．应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍情况；应急救援物资、设备 ...
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各院校可根据具体情况，提出意见同有关部门共同协商确定。三、院校基金，系各院校的上例(一)项收入减去其相应开支(如水、电、气、材料消耗和增加的临时工工资等)后的纯收益部分。这项收益不上交，归学校支配，用于改善办学条件、师生员工集体福利及设施和教职工奖金。提取院校基金的主要条件是：完成规定的教学计划和 ...
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并对应提效益工资数额进行审核，经人事、财政部门批准后，可兑现当年效益工资。没有完成挂钩效益指标的单位，工资总额要相应下浮。（八）工效挂钩单位使用的临时工、计划外用工的工资，应在核定的工资总额和新增效益工资中支付，不再另行列支计算。（九）工效挂钩单位使用新增效益工资要留有余地，新增效益工资的发放应适当 ...
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