的奖惩，原则上应按照国务院颁发的《企业职工奖惩条例》精神执行。 六十九、研究所实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上要坚持 水平；??5．教育职工服从行政领导的指挥，遵守劳动纪律和规章制度；??6．熟悉本单位人员的思想、政治情况，技术业务能力和完成工作任务的情况，做好思想、作风和 ...
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国家的有关法律、法规，加强职工教育的组织管理，建立健全职工培训、考核、使用和奖惩等制度。对职工教育的考核结果应作为对职工上岗、晋级、晋升和评聘的必要条件 。第九章附则第四十八条本行政区域内全民、集体企业事业单位和职工及管理部门，均应遵守本条例。国家机关、社会团体及私营企业的职工教育，可参照本条例执行。 ...
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教师工作的综合职能部门，统一负责本行政区域内教师的资格认定、培养培训、考核奖惩、工资福利等管理工作。县以上各级人民政府其他有关部门，分别按同级政府确定的 民主管理和民主监督。第七条 一切地方国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位、村民居民组织和公民都应维护教师的合法权益，为尊师重教创造良好的 ...
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，须事先商得学校财会主管人员的同意；对他们的配备、使用、定级、提升、奖惩，要事先征求学校财务部门的意见。第二十一条各校都要建立财会人员的考核制度 规定，也适用于部属其他各事业单位。第二十四条本细则实施中的问题，统一由教育部解释。附：教育部关于颁发《部属高等学校〈会计人员职权条例〉实施细则》的通知(一) ...
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管理。有条件的中小学校经县级以上人民政府教育行政部门批准，对教师的聘任、考核、奖惩、培训等进行自主管理；不具备条件的中小学校教师的管理工作由县级人民政府教育 同工同酬。第七章 法律责任第三十一条违反本条例规定，托欠教师工资，由上一级人民政府或企业事业单位所在地人民政府责令限期改正。因挪用等人为原因而 ...
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，须事先商得学校财会主管人员的同意；对他们的配备、使用、定级、提升、奖惩，要事先征求学校财务部门的意见。第二十一条各校都要建立财会人员的考核制度 规定，也适用于部属其他各事业单位。第二十四条本细则实施中的问题，统一由教育部解释。附：教育部关于颁发《部属高等学校〈会计人员职权条例〉实施细则》的通知(一) ...
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地区(市)、县(市)和企业、事业单位的管理范围，由省、自治区、直辖市审定.第八条 科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩，由各级分管部门办理. 党的政策、联系群众、作风正派、热心科学技术事业、努力学习科学技术的同志，并配备一定数量的科学技术干部.第三十条 本条例有关实施细则，由国务院科技干部局制订 ...
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的义务。第四条 本省境内的国家机关、武装力量、社会团体、企业事业单位和公民，均适用本条例。第二章 内容与方法第五条 对公民应当进行国防权利和义务 全民国防教育中发挥骨干带头作用，积极支持地方开展国防教育。第五章 制度与奖惩第二十条 国防教育应当建立和坚持下列制度：(一)例会制度。国防教育委员会定期研究 ...
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拨出3％的外汇额度；(二)银行或其他金融机构的外汇贷款；(三)其他企业或事业单位出口分成外汇。第十八条 新兴技术及其产品的出口净创汇额，按50％上缴 适合本企业特点的、合理的企业工资制度和奖励制度。第六章 检查、考核和奖惩第三十条 凡列入本市发展新兴技术和新兴工业基本计划和项目计划表的实施项目，办公室 ...
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，推动素质教育的实施，促进教育事业的发展。遵循《中华人民共和国教育法》及有关法律、行政法规的基本原则，结合厦门市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 制度，主动配合督导机构依法从事督导工作。第十七条督导结果应作为对被督导单位奖惩的主要依据和对其有关领导干部政绩考核的内容之一。督导机构对在教育工作 ...
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